你好！本人从事供应商管理。我司有个供应商与其离职员工闹纠纷，经常打电话来问这问那，并在我不知情情况下录音，甚至对本人肆意人格侮辱，对本人造成极大困扰，又因经常性无理电话对公司其他员工造成不好的影响，请问我该如何捍卫自己以及公司的权益？...
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上海维轴自动化科技有限公司昆山公司欠工资如何处理 公司运营和管理太差，欠供应商货款没钱给被告上法院2次。法院冻结帐户强制执行一次。欠工人工资被罢工一次，出动防暴警察才平息事态。承诺员工三次发工资日期未能 ...
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以下这篇文章 的背景是在12.6事件发生后的当晚安社长召集同我部门有业务往来的所有供应商到鸿泰开会。而开会内容避重就轻，只说我不管不顾离开公司，并无把整件事的前因后果说 前职员，对我所写的这些都持支持的态度（评价里都有赞）。其中有一位管理，在辞职时，原本两个月工资应是一千四、五左右，但实际只拿到两千 ...
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的合同3月底到期，公司表面假惺惺的同意续签，但是故意变更劳动地点到郊区30公里外的供应商处上班，还变更劳动内容从管理岗位到基层操作工作（但名称维持叫管理职位） 的工资。 现在面临取证的问题，我的门卡和邮箱电脑都被注销了，我该如何证明公司已经违法解约呢？找110 笔录？其实我也考虑过，可以申请双倍的经济 ...
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