和经省劳动行政部门同意、参照统一文本而自行制定的本地区劳动合同文本的使用许可证明，当事人双方一经签订，就无法构成企业职工确立劳动关系，明确双方权利 合同制工人劳动合同书》的合同条款中取证： 二、合同期及试用期 合同期从试用期开始计算为 年。从 年 月 日起至 年 月 日止。合同试用期……。 （只有固定 ...
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.要求公司补办2001.8至今的社会保险,此项包括那些?计算标准按北京的标准还是重庆的标准? e.因我从事的是有毒工种(接触,使用油漆等化工产品),可否要求体检并由公司 ,公司的管理也很混乱并没有给我出过工资条,我如何证明我每月的工资是多少?关于工作年限的问题,申请仲裁时是由公司来举证呢还是我自己证明 ...
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作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。” 职务作品是如何界定的？ 如果是职务作品，在超出2年后，软件部署是 保护条例》第十三条第 (三)款 虽然单位有提供电脑，但开发工作不完全在单位的计算机上进行（同时也会利用客户的计算机），软件设计开发到产出都是个人完成， ...
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发一份劳动解约函内容是：***先生你的劳动合约已期满，因你不适合本公司劳动使用要求，本公司不在与你续签劳动合同，通知当日办理相关离厂手续。 一，公司 违法辞退吗？还是按照合同到期来补偿？如果是怎样计算相关赔偿金。补偿或者赔偿的年限是怎样计算的，谢谢。 二，如何补偿和赔偿。请大师指点。 三，我这样的情形 ...
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七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付 了劳务派遣的用工规定，第三条 用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。而我在门店是作为门店管理人员去作劳动的，请求赔偿。 故申诉 ...
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