保险合同已经生效，被保险人没有在投保单上“投保人签章”处签字，保险公司没有履行如实的口头或者书面告知义务，免责条款不生效。判处保险公司对该车事故进行全额赔偿 投保单上是谁签字或者不签，只要不是被保险人亲自签字，那保险公司 就是没有履行如实告知义务。所以，我签字，不是导致给单位造成损失的直接和根本原因， ...
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：我目前在成都一家于新疆注册的IT公司上班，1、4月18日来上班行政部告知我没有实习期，但是从4月18到今天公司没有跟我签转正合同什么的。 2、 乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。 第二十条 甲方 ...
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公司突然要倒闭，告知下午办离职手续，但说工资跟提成会如实发放，说下个月分两次发，但是没有任何凭证，是不是需要签协议，毕竟都不做了。补偿就不要了，都是以前同事，但是我想知道如果离职手续弄好，需要签怎样的协议，才可以保障自己利益...
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（2016.8.22）已三月有余，现因公司XXX（人事部经理）于本月18日告知称：由于我试用期内未完成目标任务，工作态度有问题，不予录用，今日下午 如不解决，我将通过法律途径来维护自己的合法权益。 以上申请内容为本人如实陈述，我愿意为以上内容负法律责任。 特此申请 申请人：XXX 2016年8月23 ...
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，但找到的其他工作又急着回复他确切日期上岗，因此和解约单位主管协商是否可提前，或者什么时候能离职。并如实告知另一单位等回复上岗日期，主管答复两天后即可，当第二天告知另一单位两天后可去上班，主管却告知公司领导不同意提前，如要提前只有做开除处理。因此我从第二天开始就没去 ...
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公司管理以职务之便在签订劳动合同之后，以欺骗和未如实告知员工具体罚款事项等手段欺骗员工签订合同以外的补充协议。对员工造成了直接性的经济损失。...
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， 员工在入职时HR没有过问有无犯罪记录，应聘简历上也没要求写，是否算员工隐瞒？ 现在与该员工签订劳动合同，合同中包括： 1.试用期间违反诚实守信原则，员工未如实告知与工作相关的信息，包括但不限于教育.户口信息.社会保险情况等等。 通缉在案或被取保候审.监视居住.行政或 ...
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、23日分别向四川省高院申请再审，四川高院于2014年1月8日立案审查，在再审申请书中我已经如实告知承办法官，被申请人（公司）已经于2013年11月22日在德阳市工商局进行清算登记备案，并请求四川高院依法向德阳市工商局出具“冻结股份”通知书，后来我又再次以书面申请的形式向 ...
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，视为没签劳动合同。我认为签订劳动合同的核心要件是劳动合同 第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。 其中我的劳动合同中的工作内容是这样写的“乙方的具体工作内容（横线 ...
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，按规定的缴费基数和缴费比例缴纳应由甲方承担的社会保险费，并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人承担的社会保险费。甲方应将为乙方办理参加社会保险手续和扣缴社会保险费的情况如实告知乙方。 上面这条是不是违法的 合同原文。没有在工资中体现出来。 3、每周工作时间为6天7 ...
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