公司经营不好，现拖欠工资３个月，欠交社保一个月，请问如果公司没有申请破产情况下，孕妇可以得到哪些赔偿？公司可以进行架空公司然后对员工不发工资不交保险行为向哪些部门投诉？我们怎么维权？...
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由于疫情封城，公司没有经营，员工没有上班，需不需要发工资？如果需要发，按什么标准发？...
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本公司由于经营需要变更工作地点从天河区到番禺区约35公里，一个任职9.5年的女员工提出辞职，只交接了部分工作，还有大量订单录入核对不上，老板结 待遇该怎么核算？如果因为公司迁址她不配合工作，即使赔偿，标准是什么？谢谢大家帮忙 不是我需要追偿，而且我代表公司怎么将被动变主动，毕竟公司没有辞退员工的意图 ...
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%提成，做得多拿得多，如果一个单没有那就意味没有收入，这个员工在公司上班第二个月就主动选择无底薪高提的薪资方式，公司没有为员工购买社保，因为当时公司说 ，由于公司业务发展困难，8月10号后就没有经营了。但是还没去工商办理注销公司。公司没有经营之后，一直在跟拖欠公司款项的员工联系协商把款项处理了，但是哪 ...
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合同也应延续至孕期、产期、哺乳期结束。但是公司目前已无经营，只有上级总公司的正式员工在处理公司相关事宜，如果公司执意要终止劳动合同，只支付双倍赔偿金 合同到期而在合同期间刻意怀孕，而要求继续履行合同？ 2、 公司现在已无实质业务经营，但也没有进行关停或者清算，只是处理相关正在进行的官司，由总公司正式 ...
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发一半走HR的个人银行账户,我被外包给第三方公司,第三方公司让我在第四方公司做项目 2.目前上海皮包公司发书面通知说经营困难,去留自愿可以直接离职,也可以和公司 月到2023年4月,现在7月了,也没有续签合同,但还是在第四方公司上班,工资也照发到6月份了,后续如果说第三方公司口头说不用去上班了,那我是 ...
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合同写： 一、甲方将根据乙方所在岗位的工作业绩和对甲方的贡献，以及甲方的经营业绩，确定乙方的薪资标准。甲方将致力于企业发展，不断床照最佳的经济效益和社会效益 我没违反公司什么规定。如果公司辞退我的话，我是不是得到3个月的工资赔偿金？工资赔偿金是被扣以后的3个月工资即7800元，还是没有被扣的3个月工资 ...
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公司经营困难，口头说少发工资，说以后公司缓解就补，没缓解就不补，但没有纸面证据，都是口头上说，现在我不方便辞职，就继续拿着扣了部分的工资 不补发工资了，我可以合法追回被扣的工资吗。还是说按他口头说了，公司没缓解就不补了我该怎么办， 如果公司是直接辞我，我还可以获得应该的补偿金。如果是我自己主动辞职的话 ...
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已过，公司却不作任何说明。现在都快4个月了。如果公司仍给我发试用期工资或者辞退我怎么办？该公司没有跟我们签劳动合同和兑现面试时的福利条件，没有买五 ，没有证据可以证明。聊天记录可以证明吗？ 我还发现该公司在全国企业信息网上没有查询到该公司，是代表该公司非法经营吗？还能仲裁吗？我应该举报该公司非法经营吗 ...
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公司因经营问题裁员，我在公司已经任职四年了，之前公司人事找我谈离职，后又安排我调岗，我也同意了。不过对于新岗位的工作我并不了解，到了新 调薪，现在的岗位经常要加班，周末也常常要加班。工作时间远远大于公司正常工作时间。加班没有经济补偿。如果这时候公司以我不能胜任新岗位为由让我离职是否可以拿到补偿款。或者 ...
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