离职，并要求家长代签离职书。事到今日，儿子还不知道其真正离职原因。问题如下：一、儿子与其单位员工在工作中发生不愉快的事情（这事情是儿子在执行单位规定 事件单位让儿子离职，是否过了？二、儿子的确有轻微的强迫症，源于此症，按劳动合同法，如果我们递交医院证明，单位是不是不能让其离职？三、现在如果把事实真象 ...
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复印件一份，和我订立劳动合同的小队长又拒不出庭作证的情况下，并不能举证证明劳动合同订立过程方面的事实，（小队长直至二审结束一直在被申诉人单位工作，并未离职 可能是倒签的，如果倒签劳动合同是员工自愿的，被申诉人为何要故意隐瞒倒签劳动合同的事实？负有举证义务的小队长作为和我签订劳动合同的当事人为何拒不出庭 ...
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，给我制造很多麻烦想把我逼走重新安排他们的人上岗。并且在没有公安机关介入的情况下只凭在我管辖范围内一个机柜里发现的瓶子来做为证据诬陷我吸毒（我对那个瓶子 都还蒙在鼓里。并且我还有诬陷我当事人的录音和道歉信）来把我下掉，因为我气不过又投诉无门所以就在装维群里发表了一篇文章。没想到不知道是那位好心人把我的 ...
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补贴由原来都是每天90美元降到55美元，但是不是从规定日期开始，反而是推回到半年前，这样少给补贴。我出国前两次都是按照每天90美元报的，公司在不和当事人说明的情况下私自修改标准（如果早知道公司会这样，早就辞职了），请问这样的话能通过法律手段要和自己改得的部分吗 ...
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，从签约之日起当事人双方就有权知道仲裁时效的规定，相关部门通过限制或侵害当事人一方基本权利，置劳动争议的解决形式于合同之外，如果造成了仲裁时效超过 的条件，在有规范劳动合同的情况下，相关部门为什么要放弃使用《广东省职工劳动合同》或《佛山市全员劳动合同制工人劳动合同书》与当事人订立劳动合同、而使用不规范 ...
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说说 1、法院是以将规章制度公示在网上，且当事人身为管理干部为由，拒绝了当事人做笔记鉴定的申请，从而否定了当事人不知道其规章制度的事实。 A、其规章制度是发在 却说要在该单位工作满一年才能有年假，在不违反国家年假条例和单位规章制度的情况下，当事人只能实施跨年休，而且当事人也的确按照跨年休，但是法院却以 ...
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》第二百零四条做出再审或驳回再审的裁定；而且新疆高级人民法院在没有确定本案案由的情况下，根据什么来审查本案。在新疆高级人民法申请再审时申请人（冶月 举证的要求及法律后果，促使当事人在合理期限内积极、全面、正确、诚实地完成举证。 当事人因客观原因不能自行收集的证据，可申请人民法院调查收集。 第六条 在 ...
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从未单方辞退申请人，申请人2015年8月9日的社会各项保险申请人仍在正常缴纳，如果被申请人已经辞退申请人的情况下怎么可能继续给其缴纳各项保险？二、申请人 ，可于收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。逾期未起诉的，本裁决即发生法律效力，一方当事人不履行，另一方可申请人民法院强制执行。 仲裁员： 二〇一 ...
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代表，我申请强制执行的话，他如果注销了公司我该怎么办。能不能同法人断续要钱，他有两台车，一台小车一台大车，还有两台机器，但我不知道算不算公司的财产， 说是，只是给了一份受理案件通知书，说是他们要先去调查什么的。这种情况下多久能拿到钱啊。老板属于私人性质的，公司只是随便搞了个，好接工程用的。郁闷中我提供 ...
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复印件一份，和我订立劳动合同的小队长又拒不出庭作证的情况下，并不能举证证明劳动合同订立过程方面的事实，（小队长直至二审结束一直在被申诉人单位工作，并未离职 倒签的，如果倒签劳动合同是员工自愿的，被申诉人为何要故意隐瞒倒签劳动合同的事实？最重要的是负有举证义务的小队长作为和我签订劳动合同的当事人为何拒不 ...
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