，主管经理都是反复强调现在没钱，想干就干不想干就辞职走人，反正现在是没钱，等有钱了就一次性给大家发了，中间有人已向区劳动仲裁委员会上诉，局里来 拿到绩效工资和奖金，请问这种情况我改怎么办？如果上诉能否打赢官司？望各位前辈指教，万分感谢！当时入职时填写了入职申请书和身份证、学历证书复印件，后来后勤部重新 ...
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个月的经济补偿。再如有人不清楚劳动合同法的情况下，签了第三次的固定期限合同，公司是否属于欺诈，隐瞒行为，我们需要如何处理。 如果公司B只承认第二次的 确实一直为公司B做事，工资条上也都是公司B的名称，工作证也是公司B（入职日期2009-4-16） 其实我们以口述提出签无固定期限合同，公司目前仍不回复。 ...
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日至2016年2月25日签三年合同，试用期为三个月。 2. 原打算离职人家现在不想离职了，2013年5月15日所以公司领导与我谈让我自动离职。 3. 我按 不同意。 4. 2013年5月20日公司直属上司找我谈话，让我自动离职，还说如果继续呆在这里就安排合同以外的事情给我做，并降薪处理，逼我离职不开据 ...
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,工人经与厂方多次交涉,厂方一直没有公布单价,也就是说一天我们能做多少钱都不知道,中间有人离开厂里要到发工资时才给发工资,也就是说走了以后厂里要给你多少 送达的劳动合同(但在入职表下方已说明试用期2个月,试用合格后才签合同),是否可视为厂违返第十条? 6.像我这样的情况,如果不想做了,应该如何离开才能 ...
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八月份店长组织我们开了一家分店，我入了百分之十的股份，但我们之间没有签署任何书面合同！到现在一年了，店里基本就是属于不赚钱也不赔钱的持平状态，也没有分过红 以后店里每个月盈利了就按股份慢慢打给我，或者有人接股份，如果店里亏损关门了，股份钱就没有了。 但是我想，我辞职的时候店里没亏损或者没赚钱，股份能退 ...
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吗？他就给我来了一句，苏州的都停招了你要进厂我安排你进厂你如果不想进你可以走人！我就和我朋友商量了一下，觉得只要能进厂，不管哪里都行，也就没有 承担一半，另一半我们自己想办法，我们只好交了50《两人100》。上了车，才有人上来给我们说我们要去的厂叫海康威视，是做摄像头的大厂。然后点了一下名就发车了。 ...
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仍然不予置理，推脱了事。 现在怀孕了，听说劳务工保险不包含生育险，整个生产过程还是得自费，这不知道是不是真的，又有人说只要是买了保险都可以报销。今天星期天，社保局不上班，明天才能咨询。 想问一下，这种情况，应该如何解决的才能让我享有该有的权利？如果按法律费用由公司出的话，需要走什么样的 ...
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不日夜的勤快，就是为了能有好的结果，不断地旺旺聊天，网上卖衣服，卖出去就得有人去下单，步行回去交给车间去做工，然后每天不断地上架，下架等一切关于这里的工作， 很过分吧。三个月底的时候已经谈过了，既然已经谈过了，也考虑过了，如果涨不了工资，我们当时就会当机立断就要走人奔向其他好的工作，她说先一个月升上 ...
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不日夜的勤快，就是为了能有好的结果，不断地旺旺聊天，网上卖衣服，卖出去就得有人去下单，步行回去交给车间去做工，然后每天不断地上架，下架等一切关于这里的工作， 很过分吧。三个月底的时候已经谈过了，既然已经谈过了，也考虑过了，如果涨不了工资，我们当时就会当机立断就要走人奔向其他好的工作，她说先一个月升上 ...
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本人于2016年4月18号到某公司入职（“以下简称为A公司”）（广告业务），后面两个月试用期后，已转正，后面A公司的问题，相当于两家公司合并 电商有点起色，他们就不想招人做广告业务了，但也不完全抛弃广告，而是后面如果有项目的话会选择外包公司，这种情况符合劳动法第40条第3点吗？希望有人指点！另外：昨天 ...
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