是29天、30天或31天，但没有年底打的款明细，如果他们不承认我的年薪，是否可以算加班费用？ 现在有15天要提出答辩状，请告知我们该如何处理，是否以未签订合同为由要求双倍工资和平时的加班费用经济补偿等等？我问了我们本地的律师，他说我们在仲裁未下判决书之前没讲未签订合同 ...
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补偿，如果是我主动提出协议解除劳动关系，是否得不到补偿。 现在这种情况，公司冷处理，我是不是只能静观其变，正常下班打卡，但是平时公司正常上班以后的会议 ！ 该公司总部分事业部，事业部下面分部门，如果公司来年以组织架构调整，更改我的岗位，更换我的部门，将我调走，我该如何处理！ 谢谢，我第一次遇到这种事情 ...
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一年多一点，并且是个高级职称。我们公司的驻场管理通知我，说是由于国际部预算吃紧，要释放我这个名额，因为我的工资占了大头。要求我调岗，并建议我去国内部或其他合作 月的补贴，不叫补偿。 我现在的做法是等待甲方的代表，即我的领导，找我谈话（他今天一直在开会，还没有找我）。然后确定的我的方案。如果确定要我调岗 ...
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调区域等，我说就是直接发我工资费用补组及提成后再补偿就可以了，但公司就想悄悄劝退，我该如何索赔，谢谢。胶东半岛好几个地区都大规模悄悄口头劝退裁员（威海 一点头绪没有。 作为弱势群体的打工者到底该如何应对？？难道要带桶汽油去面对？？ 最后以同归的自焚作为社会的反响？？我到有如果处理不好就这样做的想法了。 ...
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给500，其实我们根本没有得到实际的所谓分红，所以入股分红之事不了了之。保密协议规定如果急需我们可以提前支取，2011年4月，我结婚，我要求公司履行承诺，支付我 技术资料都有我的名字，这些够吗，我该如何运用现有这些条件，我该如何运用法律武器，我能得到哪些补偿，我的胜算几率又是多大。 万分感激还有劳动 ...
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，没有给我加金，我现在该如何讨回我应得的酬劳呢？ 谢谢各位的解答，我想和公司协商解决，实在解决不了了再去仲裁，问题就在如果协商的话，是否能要求公司补偿我的最低工资差额和补交金，能否再追加其他补偿？ 还有就是我现在到银行去拉了工资单，还缺点其他的什么证据吗？ 另外我还要补充一下，当初签协议的时候 ...
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发放，也没有工资单 目前老板也不说辞退，便是身体不能继续从事此工作，请问我如果主动提出要在家休养一年半载的或者干脆不做了，我能获得什么补偿吗我该如何提起补偿呢，向什么部门提起申请裁决...
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危险，医生说我真的是命大。由于公司总部在老家这边，我爱人多次到公司找领导要钱治病，因为在公司16年但却没有给我买保险，加上我的住院治疗成本太大， ，我的保险他们应该怎样给我办才合理，如果补交不上怎么办。第二，他们现在又不承认辞退我了，我该如何维权如何要求经济补偿，如果辞退我了怎样对我进行经济补偿。第三 ...
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到公司目前的情况，暂时不需要策划/文案这个职位，当初招人也是因为他们考虑不周。现在希望和我提前解除劳动合同，并希望我在当天就能同意。 我每月除必要的五 我工作到合同期满，请问这样是否违法？我该如何应对？另外，合同期满后不再与我续签合同的话是否应该提前一定时间通知我？如果没有提前通知我就不续签合同了是否 ...
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到现在都按劳动法从按受申请到现在已经超过了60个工作日还没结果，我该如何处理？我的补偿要求能得到吗？希望能得到你的帮助不胜感激。 具体事情 工资计算方式：61÷(22天×8时)=4.32元/时 加班费就成了4.32×19=82元 如果均按1.5倍计算也是：4.32×19×1.5=123元呀 （这其中还 ...
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