劳动法如何规定哺乳期妇女是否能随便变更工作或者降职降薪？产假后回公司上班，公司降职降薪了，原来属于办公室职员现准备把我调职至产线做操作员！请问我该如何维权？...
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清算组均没有交纳生育保险，故我的生育费用也没有地方报销。现在想问一下还可以申请维权吗？（我还是一名军嫂，老公长期在部队，我还要照顾年迈的婆婆。）我 领导，他们以过了这么长时间为由，不理会我，现在是共建和谐社会，难道这种侵害妇女权益的事情就因为时间关系，就当没有发生，而且破产清算组现在还继续存在，工作仍 ...
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你好，劳动法规定，哺乳期妇女在子女未满1周岁之前不得安排夜班，我们单位哺乳假一结束就要求上夜班，这违反劳动法吗？该如何维权...
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你好，劳动法规定，哺乳期妇女在子女未满1周岁之前不得安排夜班，我们单位哺乳假一结束就要求上夜班，这违反劳动法吗？该如何维权...
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尊敬的各位律师，你们好！ 我想问一个关于妇女劳动保障的问题，本人于2012年5月份与一政府机构签订劳动聘用合同，为单位内编外聘用人员，合同时效为一 月单位以考核未达标为由，发文将我予以解聘，请问单位的此种行为是否合法？我若维权，请问该如何主张？具体该通过何种渠道主张我的权力？具体赔偿标准如何计算？产期 ...
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，来达到此员工平时工作表现不良记录。并希望人事部将此员工调离岗位或解除劳动合同。 根据《上海市劳动法》、《上海市妇女权益保护条例》，此员工将如何维权？近期内该收据那些有些证据等。...
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放假肯定只是小试牛刀，为了逼我们员工辞职还会继续找各种理由放我们假的。我们应该如何维权？公司今天无经济补偿解雇了一员工，理由是该员工态度恶劣记两次大过，根据员工 风扇，该员工与管理部人员吵了起来）。公司有权这样解雇吗？另外我现还是哺乳期妇女，生完小孩快9个月了。公司放我假或以其它借口解雇我是否违法？请 ...
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和保险怎么交还不知道，说五一节以后通知我，我该怎么维权？并不是我不想上班，是公司不让我上的。请问我该如何按照哺乳期的劳动法来保护自己的权益？延期复岗的哺乳期妇女都有哪些权益可以履行？公司需要出具怎样的处理办法才是合理合法的？谢谢今天人力再次找到我说经过和我部门领导的沟通 ...
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本人今年34岁女性，2015年4月10日入职，合同期限3年。2016年7月5日新婚第一天主管领导无故拿走工作70%份额，为表示不满，申请辞职，但至今公司总经理尚未签字批准。部门主管因不满我的辞职理由，7月8日强行辞退。请问：我该如何维权？公司该如何赔付？...
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