公司拖欠本人半年工资未发，有劳动合同，申请劳动仲裁，公司拿不出银行流水账单作为工资发放凭证，进而以单位某员工向本人的某笔打款记录作为凭证，并开了一个委托书说明这笔钱是代发工资。请问这样的委托是否具有法律效力？作为普通员工如何维护自己权益，谢谢。...
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内不交的就按自动离职处理！这样的要求合理吗？如果我坚持不交，公司是否有权利按我自动离职？麻烦您给看一下 公司老板还为此专门修改了公司员工守则 六、 现场查勘纪录及委托方提供的资料必须全部归档保存。 七、 报告一旦出具即具有法律效力，任何人不得擅自更改，因特殊原因确需更改的，必须征得总经理同意，并收回 ...
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内不交的就按自动离职处理！这样的要求合理吗？如果我坚持不交，公司是否有权利按我自动离职？麻烦您给看一下 公司老板还为此专门修改了公司员工守则 六、 现场查勘纪录及委托方提供的资料必须全部归档保存。 七、 报告一旦出具即具有法律效力，任何人不得擅自更改，因特殊原因确需更改的，必须征得总经理同意，并收回 ...
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