协助乙方办理出境手续。 3、甲方负责安排乙方出、入境，确保乙方安全抵达履约地点，并承担乙方出入境往、返交通与食宿费用。 4、甲方应保证按本合同约定向 ，甲方提供返程航班机票，同时，按中国相关法律规定对乙方进行补偿，补偿费用由委托的保险公司承担，不足部分由甲方承担。 4、乙方因工伤、职业病以外的原因生病 ...
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，但我现在开不出来，跟新的单位说明情况是否可以，通过给新单位写个人承诺书保证会在新单位上岗的方式来代替离职证明？对于原单位这种做法我应该找劳动稽查大队投诉 ：：单位同意我离职了，我可否到新单位上班了？现在是委托亲戚办理离职手续，但是原单位又表示不认可委托代理书，不给开具离职证明。那么我现在是否是出现了 ...
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时间原则上不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 星期日 。 甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等 不可抗力致使本协议无法履行; (4)法律、法规规定的其他情况。 （二）合同期满，双方办理终止合同手续。甲方因工作需要，在征得乙方同意的前提下，双方可以续订 ...
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是否愿意主动辞职，我不同意。人力资源部即发出了《中止劳动合同关系通知书》，我已签收，并开始办理交接，当晚返回青岛，次日将电脑、审核资料等文件交给公司 甲方聘用乙方担任本公司管理体系服务部门审核员职务，从事甲方公司经营有关之工作，乙方保证有能力及愿意从事上述工作。第三条经双方协商后，乙方应按照甲方确定的 ...
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，双方依法执行不定时工作制规定。 第九条 甲方严格遵守国家有关加班加点工作规定，保证乙方的休息与身心健康，甲方确因工作需要安排乙方加班加点的，应征得工会和 甲方应当依据有关法律、法规等规定出具解除或终止劳动合同（关系）证明书，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第二十九条 乙方应当按照 ...
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。 3、甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次、休息日、法定节假日进行调整，但须保证乙方每周至少休息一天。 4、乙方按国家及甲方规定享受休假、探亲假、婚丧假 期间要遵守甲方统一的规章制度和工作安排。 3．甲方提出提前解除合同，经乙方同意后，应规定期限内办理离职手续。若甲方单违反协议，由此造成的一切损失， ...
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补偿规定标准执行。 九、双方依法解除或终止本合同的，甲方应当自解除或终止本合同之日起15内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；甲方 签字盖章生效。 甲方：（盖章） 乙方：（签名） 法定代表人、负责人 xxx 或委托代理人：（签名） xxx 2011年1月 日 2011年1月 日那么我如果旷工 ...
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。第十一条 乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。乙方患病 自签订之日起生效，具有同等法律效力。 甲方（盖章） 法定代表人 （签章）或委托代理人 乙方（盖章） 法定代表人 （签章） 签订日期：年月日 机关（盖章） 鉴证员 ...
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是否愿意主动辞职，我不同意。人力资源部即发出了《中止劳动合同关系通知书》，我已签收，并开始办理交接，当晚返回青岛，次日将电脑、审核资料等文件交给公司 甲方聘用乙方担任本公司管理体系服务部门审核员职务，从事甲方公司经营有关之工作，乙方保证有能力及愿意从事上述工作。第三条经双方协商后，乙方应按照甲方确定的 ...
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是否愿意主动辞职，我不同意。人力资源部即发出了《中止劳动合同关系通知书》，我已签收，并开始办理交接，当晚返回青岛，次日将电脑、审核资料等文件交给公司 甲方聘用乙方担任本公司管理体系服务部门审核员职务，从事甲方公司经营有关之工作，乙方保证有能力及愿意从事上述工作。第三条经双方协商后，乙方应按照甲方确定的 ...
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