您好，我06年3月在现在公司工作，11年8月份申请婚假（晚婚），但公司不批，要求我申请9月10月的假期共7天一起休，现在我申请辞职，11月份就离开公司，请问这情况公司是否要作出赔偿，如果要赔偿，婚假赔偿标准是怎么样的，现在工资计算方法（底薪+岗位津贴+表现奖）谢谢！现在我要申请婚假工资13天的 ...
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我是公司行政，我们公司有位员工休假（婚假15天+年假7天），月基本工资2500元，其他算下来一个月也就3500元，他的休假工资怎么计算？请给予最简单正确的回答谢谢！国家规定西安市2017年婚假多少天了？...
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的，按《劳动法》第四十一条执行。 （三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期；乙方的休息休假安排依本公司《休假制度》执行。 附：《薪酬及福利管理制度》 ………… 三、加班费计算标准 1.公司按劳动法的相关规定支付加班工资即平时加班按标准工资的150%计算加班工资，星期六、星期日加班按标准工资 ...
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了113天产假）。其中2015.12.17往后15天报的晚婚假和年假，假期结束继续交的假条，直到产假开始。请问我的病假工资该如何计算？是按六个月以内算前面的病假工资，还是按 的就是这六个月的界定！在未满六个月时我有申请我未休的年假和晚婚假共十五天，之后的1月1日到2月17又继续休息了48天2月18号我 ...
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工时166.64小时，我在1月休了3天年假，13天晚婚假期，上了7天班（共56小时）。请问我本月上班工时应如何计算？是按3*8+7*8+13*8=184小时计算吗？公司应如何支付我的工资？我们工资是：薪底+提成，超出166.64小时当加班。休假期间我的大部份工作仍由我本人 ...
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，该如何处理？九、劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。假期工资的计算基数按以下原则确定： (一)劳动合同有 （工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。 (二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表 ...
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的，按《劳动法》第四十一条执行。 （三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。 （四）乙方的其他休息休假安排 。 四、劳动报酬 支付按有关法律、法规的规定执行。 （五）甲乙双方约定乙方加班工资计算基数为 每月工资/238 元/小时 (六)在合同履行期间内如果出现不可抗力、情势变更等客观因素 ...
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律师，您好！我签订的劳动合同是26天制月薪，今年公司于2月1号至9号放假，10号开始上班，我因结婚请假至2月25日，2月份26，28共上两天班。我有5天年假，3天法定假，3天婚假，请问工资应该怎么算？公司扣3天周六双薪合理吗？...
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教师在放假前三天请婚假，学校要按六天的假期来计算，并且要扣双倍工资 教师在放假前三天请婚假，学校要按六天的假期来计算，并且要扣双倍工资，放假前请婚假假期的工资是否如学校这样处理合理吗？投诉的话，是投诉到教育局还是劳动局？...
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