如实填上“已婚” 是因为申诉人在医院检出怀孕，并且在老家办理了结婚喜酒，是事实婚姻，并非申诉人人事资料虚假，并准备在2015年五一节在老家民政局办理结婚登记手续， ，无论是《劳动法》《劳动合同法》，还是《女职工保护条例》及其他相关的法律法规，对孕期女职工的保护，并没有区分是已婚还是未婚，只要女职工怀孕 ...
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。 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十二条：甲方依照国家有关法律法规，建立健全安全生产责任制，劳动安全卫生制度；组织编制安全生产规章制度、安全操作 为下列情形之一： 1、提供的身份证明、离职证明、学历证明、工作经历或婚姻状况等证件中有虚假伪造成分的； 2、应聘前患有精神病、传染病、残疾 ...
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（五）甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及甲方规章制度、员工手册之规定执行。 （六）乙方具有下列情形之一的，甲方 约定为下列情形之一： 1、提供的身份证明、离职证明、学历证明、工作经验或婚姻状况等证件中有虚假或伪造成份的； 2、应聘前患有精神病、传染病、残疾 ...
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身份证、婚姻、学历、暂住证和其他相关的证件及证明。 （2）乙方在甲方应聘的职务为 机修学员 ，乙方必须接受甲方的工作考核，尽职尽责，遵守国家法律，法规和 11)本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 (12)本合同具有同等法律效应，双方签字后生效。 甲方（代表）签字： 乙方签字：黄叶 盖章： 2012年 ...
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