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试用期孕妇怀孕，公司非法解雇赔偿金额

事实婚姻，并非申诉人人事资料虚假，并准备在2015年五一节在老家民政局办理结婚登记手续，因为如果被诉人真的以“未婚”为入职条件，就违反了法律，属于无效条件，被诉人婚姻状况属于个人信息，在不影响申诉人的履职行正常工作的情况下，允许保密婚姻状况。《劳动法》第29条明确规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的， ...

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