公司与我解除劳动合同，说明年没有我这个编制了，来公司3年赔偿我3个月工资加1个月待通知金，我认为理由不合理，属于违法解除，应该加补偿2倍 ，我担心年后会跟我谈调整岗位或者上班地址的事情，我们在周边城市开了一个子公司，我签的合同是在长沙上班，但是后面有一条是同意公司相关规章制度和需要调整其岗位或者地址 ...
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1、今天单位通知我去取解除劳动合同通知书,若不同意其中内容,如我没旷工说我旷工,签了的话,是否就代表同意其中的内容了,就是协商一致解除?不签的话,就是没解除合同? 为集团公司,B为A的分公司,C为A的子公司,D为A的合资参股公司,先后在B、C、D各工作一年,其中仅D签了劳动合同,由于在B、C、D三厂 ...
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所在公司要迁移，新厂址离我住址非常远。所以我不想去。我现在的合同是在子公司签订的，为2010-2013，去年我因工作岗位变化，调入总公司，因当时工作繁忙 的变更。但是签订了公司内部现有工作岗位的岗位聘任书。想问一下这种情况对我解除劳动合同是否有影响，我能否取得补偿金。 目前就我所知，公司的政策是不想有 ...
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？我在2012年签劳动合同的为甲公司，并明确岗位为工程管理，上班地点为A区，2015年九月甲公司另外成立了乙公司（甲公司全资子公司，独立法人，法人和 就以上情况，我个人是否属于已同意接受乙公司岗位，我个人是否可以要求甲公司解除劳动合同并给予经济补偿，如果经济补偿，按照什么标准。现在实际工作六年两个月， ...
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在母公司工作了5个月之后被调到了子公司，母公司领导说要解除劳动合同，重新跟子公司签合同，只是走形式而已，岗位办公地点不变，我就同意了。之后在子公司 4个月，子公司领导说让我回母公司，要求解除劳动合同，和母公司重签合同，结果我这边和子公司签了解除劳动合同，我回母公司工作，领导说给我放长假，我想知道这种 ...
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2004年进入某集团公司工作，2010年调入集团子公司与另外一公司合资的子公司，走的内调手续，重新签了合同，司龄累计。2016年3月公司提出解除劳动合同。协商要求n=12倍补偿，公司不同意。现2013年~2016年合同即将到期， ...
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工作。但是在B公司被告知需重新签订有期限劳动合同。在过来B公司之前无任何人告知需要先解除A公司无固定期限劳动合同后再与B公司签订有期限劳动 有权利与B公司签订无固定期限劳动合同或者拒绝解决A公司合同？ AB两子公司分属不同法人。这个自愿调其他子公司是否属于劳动者自动辞职的情形或者自动解除无固定期限劳动 ...
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本人接受委派到在异地独立核算的子公司任部门负责人，后来子公司任命了新的部门负责人，母公司未从新给我委派通知，子公司也未给我签定劳动合同，本人一直向母公司要求回到原合同签订的岗位或母公司的岗位工作，母公司以各种理由搪塞不予正式答复，半年后以我在子公司普通岗位旷工半年以上解除劳动合同的理由合法吗？...
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我现在还在哺乳期回单位上班一个月后领导以对我工作表现不满意为由要求我调岗 因为我在单位工作10年 劳动合同刚好到本月底到期 如果续签可以签订不定期合同 ，在哺乳期结束之前留在原部门 哺乳期结束之后调离 想咨询一下 和子公司签算不算公司与我解除劳动合同 如果我不同意调岗 可否与原单位续签 如果公司不同意 ...
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固定期限劳动合同。去年，公司将我所在部门成立了子公司，不到一年部门又划回公司，劳动合同因此改签过。 3年前年公司任命我为部门副经理，今年10月改 公司的做法有逼员工自己离职且不支付经济补偿金的意图。 问题：我可否不接受待岗安排，要求协商解除劳动合同要求补偿或是自己提出解除劳动合同后仲裁要求经济补偿？...
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