孕妇与公司劳务纠纷的情况，请问我接下来该怎么做呢？ 本人是一个孕期7个月的孕妇，在怀孕期间与公司发生了劳务纠纷，现将纠纷的主要情况介绍一下。 一． 孕妇的 怀孕说起，娓娓道来，说为我考虑着想，让我自己主动辞职回家安心生孩子养孩子，等小孩1岁以后再出来工作，说公司对我的工作能力很认可，等我生完孩子后公司 ...
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孕妇与公司劳务纠纷的情况，请问我接下来该怎么做呢？ 本人是一个孕期7个月的孕妇，在怀孕期间与公司发生了劳务纠纷，现将纠纷的主要情况介绍一下。 一． 孕妇的 怀孕说起，娓娓道来，说为我考虑着想，让我自己主动辞职回家安心生孩子养孩子，等小孩1岁以后再出来工作，说公司对我的工作能力很认可，等我生完孩子后公司 ...
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本人怀孕4个月的时候，公司搬迁地址至刚装修完工的办公室，而由于气味让孕妇难以接受，怕影响身体！所以请假休息了5天，公司觉得我不在没人管事所以 被迫停薪留职！老板承诺：停薪留职期间给我购买社保，但没有任何基本工资待遇。待我生完小孩享受3个月产假及相关劳动法补贴及生育报销。但是现在我要为了维护自己的权益写 ...
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拒绝公司安排，就是不服从公司管理，公司有理由开除我。后面有同事告诉我，她说，如果我把孩子打掉，她还可以考虑不变动我的工作地点。 我第一次生小孩，是工作到生产的。是剖腹产。剖腹产第二天，就开始接听工作电话，月子里也做了大量工作上的事。四个月产假，2/3的时间是 ...
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拒绝公司安排，就是不服从公司管理，公司有理由开除我。后面有同事告诉我，她说，如果我把孩子打掉，她还可以考虑不变动我的工作地点。 我第一次生小孩，是工作到生产的。是剖腹产。剖腹产第二天，就开始接听工作电话，月子里也做了大量工作上的事。四个月产假，2/3的时间是 ...
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