我校是企业办学，学生完成在校理论课程后，都派往公司实习，一名实习学生，被学校安排到主管企业实习，在实习期间发生工伤事故，公司的处理意见是：一、医药费、护理费由学校负责；二、学生实习没有工资，所以，不予紧急赔偿。这种做法合理吗？...
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书面协议，但只约定了报酬，没约定事故责任。 2.用人单位与学生不签订劳动合同。 3.学生的报酬与普通工人相同，由单位支付给学校，学校再给学生。 问题：如果实习期间学生发生意外事故或受工伤，因怎样确认赔偿责任？ 并给出相关法律规定。...
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最后一个学期，亲戚介绍在上海嘉定区找了一份工厂实习工作。于3月24号上班，4月2号早，在操作机械的时候发生意外，左手中指内侧被机械割伤，当日上午在医院 可能已经受伤，因身上现金不多，处理消炎后返回工厂继续上班。期间多次和老板商榷伤假和工伤赔偿，均没有结果。 因无法带伤承受高强度工厂劳动，于5月24号 ...
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