公司之前产假是98天，昨天下法通知根据国家规定延长至128天，6月23日开始执行，以孩子出生日期为准，我想问下那之前在休产假的人有没有权利要求休128天？...
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证件也行。前提是我们把办理准生证需要的资料在领结婚证之后不久已经上交。但是我孩子出生时去拿了准生证，在我们当地还享受了生育补贴，准生证的签发日期竟然比结婚证还早，我不知道是笔误，还是我产当地的地方性规定。在我们那里我孩子的户口也是用这个准生证上的。 ...
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律师您好！ 我想问一下产假98天自颁布之日（2012年4月28日）起施行，这个日期是与孩子出生日期比较吗？比如我4月23日生育，还在享受产假期间，政策就变了，我是适用90天还是98天，谢谢！...
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劳动合同就到期了,因为我当时怀孕了,单位没有跟我续签劳动合同.直到11月才跟我续签了劳动合同延续到哺乳期结束.续签的延续的单子上有明确些哺乳期结束的日期,我是9月份才生的,只有孩子出生才能知道哺乳期具体到哪一天,11月前的这个合同的延续单子是否有效?在这9个月没有 ...
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麻烦问下我公司的产假之前是98天，昨天下法通知根据国家规定延长至128，但是是从6月23日开始执行，以孩子出生日期为准，他这样规定合法吗？在歇产假的人有没有权利要求休息128天呢？...
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上标明的工作期限是2012年7月10-2014年7月10，合同上公司方签订的时间是2012年7月10日，而本人方签订的时间是2013年9月份，本人在工作期间怀孕，孩子的出生日期是2013年10月30日，所以哺乳假期到2014年10月30日，在2014年10月8号公司给 ...
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