500元培训押金。__当时承诺为3个月培训+3个月实习（有人带）+6个月实习（独立工作）之后确定工作关系__现在已经过去20个月了。__无任何形式 多少赔偿？可以向哪些渠道投诉？步骤如何？注意事项如何？ 万分感谢！！！RE黄律师： 非常感谢！ 请问，如果公司提出可以签订合同，那我还可以要求其赔偿前期的 ...
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名义，公对公的形式由企业支付给培训机构，培训机构扣除一部分当作利润后再支付给学员，对学员解释为实训身份并不是实习身份所以补助是不能足额的。 【问题 .学员为直接在企业获取报酬，其劳动者的身份是否能确认？ 3.培训机构这种做法是否违法？ 3.整个模式是否还有其他违法之处?没有能清晰解答这几个问题的律师？...
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实习期间，没有签劳动合同，因为要培训签了培训协议，现在想要辞职，要赔钱吗 为什么别的律师不是这样说的 您是什么依据？...
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每月） 我想问一下如果我离职的话需不需要陪付纬约金。首先谢谢苏律师，这是原协议内容：（现在我已经干了一个多月了一步公司就要求 4日，为期两个月。（培训结束后实习一个月） 培训地点XXXXXXX 培训学院XXXXXXX 三、培训费用及其他费用 本次培训费用共计人民币1000元 培训期间从XX到XX来往单 ...
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粗活招聘的时候就有这么一张合同：进入公司工作前，有三个月实习期，公司内部提供培训，培训费用为3W；员工需在公司服务满三年，若未满三年，则需按照（1 做，是否合理。 先在此谢谢给我回答律师！不过，需要补充一点的是，当时公司提供培训时，公司是以一家培训学校的名义给我们培训的。 合同上的甲乙双方，只有乙方是 ...
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一张，一张2009年9月份的服装收据，一本员工手册，在庭上对方律师以学习、培训、实习等人员均发放此卡，服装为统一发放方便管理，员工手册随处可见等原因否认我提交的 想请问这对我是否有不利因素，如何避免？ 综上所述，我的案件是否有胜诉的可能？案件的关键之处在于哪里？请诸位律师能给予详细的解答。 叩首顿谢。...
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具体内容：（甲乙丙分别是企业，学校，个人）甲方权利义务：顶岗实习期间，甲方负责专业技能培训，让我们更快的熟悉安全生产知识，经考试考核合格各方面可 吧又怕原公司那边起诉或者学校不让我们去铁路局工作了，想请教一下律师我该怎么办啊?？恳请律师给予法律的帮助。并且我们现在已经和铁路局签署了就业协议，毕业之后 ...
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并未参与。 培训只是在公司内部进行 ， 并未进行专业培训 。 实习结束后，与公司签订劳务合同（3年）。现在要走（工作11个月） 他要我陪培训费6000元 ， 公司的聘请的律师说，我跟公司签订的协议是未签订劳动合同前签订的，不受劳动法保护，（因为我大概了解下“服务期”的 ...
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关于辞职后公司索要培训费用的法律咨询 律师： 您好！ 本人2012年8月2日，进入山东潍坊某重工企业，同一届几百名大学生，当时现场报到，现场签订合同 岗位。但是根据事业部人事安排，包含我在内的几名分到业务岗位的人员必须到后台继续实习，所谓的后台，是指工程机械销售公司 服务于配件部，实习期为半年，也就是 ...
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面试的时候签了一份《就业协议》，也是在实习期间离开将要交2000违约金。 请问我需要赔偿公司多少钱，培训期间直接产生在我本人身上的培训费需要赔偿吗？如果 毕业、在公司实习期间。现在我刚刚领取毕业证，另外在请假回学校领取毕业证前公司扣押了我们一个月工资。如果我现在不去公司了会有什么后果？蛮烦律师解答。...
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