，须提前七天通知甲方(试用期为一个月)，并办理相应的工作交接。乙方在试用期满后解除劳动合同的，须提前三十日以书面形式通知甲方，并办理相应的工作交接。若乙方未 乙方工资里直接扣除。 4、如果乙方在合同期内，由甲方出资进修（含境内、外实习培训）需要延长服务期的，由甲乙双方另签服务期协议。如乙方在合同期内受 ...
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。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前 天向对方表示续订意向。第二十七条 订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲 承担赔偿责任。第三十五条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的经济赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在年以内发生的， ...
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2010年9月30日，1年后8月公司再次变更，要求写自愿解除劳动合同，否则无法在本单位继续工作，签署合同时间为2008年8月1日至2011年7月31日，2年后公司 单位家访过一次，休息10天左右，医药费未报销，工伤未报，病例卡已丢失，请问可以以工伤事故索赔吗？实习3个月1500元，实习期满后叫我回家。...
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700/月的工资一直拿到现在。从06年初到08底，单位未和我签署过任何实习协议及劳动合同，且这三年中未缴纳五险一金。截止到08年底，单位仍以学历不符合 记下全部内容，大致内容为，实习期为半年，期满后自动停止，是否续签再议，实习期间内不享受正式员工待遇，不缴纳五险一金，无属于单位正式员工。至此，我有几个 ...
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工资2600加100话补500出差补助，50的工龄工资，2014年实习期满后只签订了入职手续，无签订劳动合同，当时口头表示满一年给交五险，在工作期间我向 总公司，可12月29号人事部经理电话通知我让我休息，说公司现在没岗位可安排，让我离职，分公司无调离任命书，工资从2016年8月在分公司开，分公司无入 ...
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月开始，实习期满，经校领导审批，继续留在单位实习，并且按转正（外聘）教师工资制度发放工资。2016年3月1日，我与学校签订劳动合同书，上书劳动合同期限为1 因为心情气愤，控制不住情绪，所以我爱人在QQ空间发表了一篇日志，针对单位这种无作为、不回复的行为进行抨击，言辞有些激烈。8月28日，通过相关亲友的 ...
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：自2015年06月04日至2016年05月31日。 二、实习生条件：身体健康，无传染疾病；乙方到甲方报到时须准备近期彩色一寸照片一张，身份证原件及复印件一 分店，乙方须服从安 排。 四、乙方一年实习期满后，经双向选择后留在公司工作的，与甲方签订正式的《劳动合同》成为正式员工，由甲方为其办理 劳动用工 ...
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，试用期至被申请单位旗下咸宁西路唐狮专卖店任实习店长！由于被申请单位旗下西门人人乐超市唐狮专柜无店长管理，申请人于2011年6月9日被要求至 将其单月业绩提升至13000左右！但被申请单位自申请人工作之日至今一直未签订劳动合同、一直未按店长待遇进行结算工资、未予办理任何社会保险、国家法定节假日加班费均 ...
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签订一年实习合同，期间没有购买五险。到2013年7月实习期满，签订劳动合同，也没有购买五险。期间公司骗我签订了一张五险自动放弃申请。到今年6月，我想 年签订的劳动合同，劳动合同上有污渍但不影响阅读。还有工资卡及员工卡，但在2012年签订的实习合同已丢失，我该如何证明。在公司期间无处罚，不良记录。我如果 ...
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来，这些我们都没有怨言，我们原想干够三个月以后就能和我们签合同，涨工资，调工作。 期满三个月后，再找张经理时，又对我们说公司不可能和你们签 工作即将完毕，现在已不能保住我们最低的生活保障，望领导能给我们重调一个岗位并签定劳动合同，我们要求补上这六年应该有的一切保险和待遇。从劳动法来说这也是合情合理的， ...
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