学校拖欠两个月应该发的超课时费、年终奖和寒假工资，故本人提出辞职，学校以学校规定开学未到一个月辞职不发寒假工资的惯例和本人未提前一个月提出辞职申请为由，不发寒假工资，寒假社保也不给我承担，需要我全部交齐，怎么办？法律法规有没有明确教师寒暑假开学一个星期内辞职不发寒暑假工资的规定？谁违法在先？...
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食堂员工因违反用人单位规章制度被解雇，要求学校补发在职期间寒暑假工资，学校是否应该支持？有何法律依据？...
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我是一名中学食堂员工工作有5年了，月工资1000元加绩效工资500元口头多次提出要求工咨上调校方不答应另外寒暑假不发放工资请问找哪个部门投诉，要求发放寒暑假工资是否付合法律规定请回复。...
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我单位寒暑假放假期间是正常发放工资的，那么在寒暑假期间上班的需要支付加班费吗？如果要支付是按休息日的标准吗，先安排倒休，安排不了的时候按200%发放加班费...
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你好李律师，我是一所学校的临时工，我想跟你咨询一下，我们寒暑假没有工资，请问劳动法有没有明确规定学校临时工寒暑假的工资如何发放？...
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高职院校寒暑假期间不正常发工资 学校放假前一个月的工资和假期期间的工资都等开学后一个月的发工资日才发放（如此就是等于停发我们2-3个月工资，正常情况是本月发上月工资），这样合理吗？我们可以通过什么途径进行正当维权？？？...
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家庭困难，在财力不富裕的情况下于2009年4月开始给我们发放基本生活费800元/月，寒暑假无工资。 今年8月我去办理调动手续时，A中学拿出2011年 ？我没法弄清，只好自己补。 请问能否在调动工作期间接口相关部门的文件扣除全额工资，尤其是社保也全部扣除!A中学、B中学的这种做法是否合理，这种做法是否有 ...
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高校二级学院办公室工作，未签订合同，未买保险，工资1000现金发放，寒暑假不发放工资（正式工有工资）。2010年工资调整为1200元，2011年3月调整为1800元 要求解聘，提出补发10个月工资。请问:我能提出多少钱的经济补偿金？双倍工资补偿又应如何计算？能否提出补买社保？如能，从什么时间到什么时间 ...
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“兼职员工聘用协议"但是不能按合约发工资 合约第四条：他们有权对我们的工作进行评价，并以此作为调整我们工作岗位及发放薪酬的依据。 第八条我们完成约定 作为最终结算薪酬： 课时费：春秋学期：30元一节课：寒暑假：25元一节课： 基本工资：寒暑假：2500（100节课） 春秋季学期：250元周六周日两天 ...
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