造成法律、经济、民事等纠纷，而导致不能履行或不能全部履行的工作职责的，甲方有权解除本合同，并向乙方追究本合同约定的违约责任。 5、合同期限 人身安全。 五、乙方责任和义务 1、根据甲方安排，准时到安哥拉国公司工作，认真履行岗位职责，遵守公司的规章制度、服从管理。 2、乙方应遵守安哥拉相关法律法规，尊重 ...
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比较复杂。而法律规定的目的就是要促使劳动合同当事人双方都诚信履行，无论用人单位还是劳动者，起行使权利、履行义务都不能违背诚实信用的原则。如果用人单位存在 确因客观原因引起的计算标准不清楚、有争议，导致用人单位未能“及时、足额”支付劳动报酬或未缴纳社保金的，不能作为劳动者解除合同的依据。 劳动者以存在《 ...
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个月。到总部培训了十几天，培训期间因机构需要我便回机构帮忙了，导致培训没能完成。老板跟我说培训费用是两万元，我要是违约了需赔偿两万元的违约金 ，如劳动合同期限变更或者届满，双方对续订劳动合同不能达成一致，应按原劳动合同确定的条件继续履行至服务期终止之日。 第三条 违约责任 3.1 乙方在培训开始前放弃 ...
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她，直接叫她回家准备给她办离职，过了三天，公司咨询律师后，知道不能开除孕妇（因为不想给赔偿），直接调岗降薪达百分之五十留职（签了一份协议）， 影响到胎儿的发育，导致先兆性流产，虽然不能直接证明，但是跟这个期间一定有关。现在刚休完产假，因为这个事已经有过节，我们已经无法再履行原先的劳动合同，公司只愿按照 ...
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诶期间的其他一切费用全部由乙方自理，并向甲方一次性支付违约金5000元： 1 不服从校方管理，发生违反校规的现象，被校方处分者 2 在规定的学制内，累计 完成规定课程者 三：甲方录用乙方后签订十年的劳动合同。在劳动合同期限内，非因不可抗力因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方不得单方面提出解除劳动合同 ...
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勉强同意但不愿意给我任何字据或邮件做证，而且离职表也不能让我说实话，所以我就没办，助理见我不办理手续，进去跟领导商量了下跑出来跟我说，你 从事工作。合同期内乙方被项目组退回，甲方应重新安排乙方的工作，乙方不履行调整的，则表示乙方自愿解除劳动合同。确因工作需要，甲方可调动乙方的项目组、工作岗位、工作地点 ...
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主 2、乙方表示愿意接受培训交流，遵守下列条款，进而完成培训交流计划。 双方订立合同条款如下: l.公司同意负责经甲乙双方约定认可的在职培训交流费用。如有需要， 合适的一个或多个岗位上服务工 作五年 (4) 非同不可抗冈素导致乙方不能履行劳动合同或发生其他法定情形时，乙方承 诺不单方面提出解除劳动合同 ...
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想问下合同到期以后08年以前的工龄享不享受一年一个月的赔款.如果因为公司不能履行当初承诺的“班车接送”这一口头协议而导致员工在合同没到期之前终止合同，那么这个赔款怎么解决关于一些律师说的08年起计算经济赔偿金，新的劳动法中并没有注明这个经济赔偿金要从08年开始算 ...
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几个和其它单位签订的未履行的合同说是因为我的马虎对公司造成了损失，而实际上所谓的那次损失是因为公司在外面汽车厂测试试验自己的产品，导致发动机损坏，并且当时测试的人 了欠我的工资与报销金额。我该怎么做？个人经济不好，不能再花很多钱去请律师打官司了。 我能请律师吗？需要花多少钱？请律师后如果胜诉了老板还是 ...
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后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 9、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与劳动者协商，未能 4、款中规定的情形之一； 2、发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排；（如自然灾害） 3、未经甲方许可，私自 ...
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