110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 5 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询! 查看全部类别
的爱人体检出肝硬化。加上家里有近90岁高龄的父母体弱多病,还有一个小孩正在读初中,这对我们一家人来说简直是晴天霹雳。就在这种生活非常艰难的困境下 没有会计证的人员到财务处工作……等等。学校这样做合理吗? 学校人事部门用人是否应该有所担当? 5、的人事档案关系和户籍关系一直放在学院里,至今已有20年 ...
//www.110.com/ask/question-2517084.html-了解详情
本人因帮妹妹小孩了六年,期间的抚养费,伙食费都有本人出,故妹妹承诺将一套房子给予本人,用来抵偿起抚养费用,现今妹妹把抵偿的房子收了回去,而收了回去的房子其房产权是父母的,既不属于妹妹,也不属于,问:本人是否可可向其妹妹所要劳务费,可是她没给劳务费的证据应该怎么找?法院会立案么...
//www.110.com/ask/question-1432271.html-了解详情
给底薪1000元。第二个月底薪砍半500元加提成,月休四天,问我们是否做长期工? 和同事都说是做长期工。然后我们每天要做的事情就是开店搞卫生,接待 天是和那个所谓的龙腾园林绿化的业务老师成总去河源学习,其实就是去叫别人做善事支柱山区小孩,顺便叫人家帮她的公司渡过难关资金周转一下。那四天几乎每天晚上 ...
//www.110.com/ask/question-1720125.html-了解详情
律师您好,我们公司直有拖欠工资行为,3月18日辞职之后公司仍然拖欠14年15年绩效工资与奖金,想申请劳动仲裁。因为我们公司产假是98天,属于晚婚晚育,是否应该享有128天产假?因为产假休完之后上班时无人小孩请假被拒而申请离职是否可以主张被迫离职,要求公司给予补偿?谢谢...
//www.110.com/ask/question-6759877.html-了解详情
谈话,意思是应当服从单位的命令去苏州上班,因为老公工作很忙没人管小孩学习不可能每周5天都去苏州上班,所以不同意,单位就开出拟辞退的通知(没有盖公章 状态,而这三年左右的时间单位未帮缴纳公积金,而且一直未告知这一情况,但是的工资公积金部分应该是照扣的,请问这种情况单位是否违法?该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-5043615.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索