月的工资只是以前的一半左右，劳动仲裁的胜算大吗？（我有出院记录单和小孩的出生证明）。另外我的合同里没有具体约定工资金额，但是公司邮箱发给我的邮件OFFER里写的有基本工资的金额，我还有工资卡的进账明细，产假工资应该是按照我OFFER里写的基本工资的金额全额发的吗...
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1、产假期间工资应该发那些，工资条显示有：基本工资，电话费，平日加班（其实就是我们的基本工资分出来的），绩效奖，餐费，补贴，三金；2、哺乳假期不 小孩出生计算的么，例如小孩是1月1日出生，那是否哺乳假期只能请到6月15日，还是要结合产假来计算的？3、本人是非上海城镇户口，但是公司并没有按照规定徼五险一 ...
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