应届大学生，因身体原因劳动就业歧视，请求援助！...
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7月份到9月份的工资没有。 公司说，那会是实习期，没有给开。 因为担心上班后会有歧视，所以我和单位解除了劳动关系。但上面有写，可以等待公司后面发放剩余的工资。 因为我这 回给我开的这部分工资吗？ 我能要求去年7月-9月和今年5月的工资吗？另外我这要求能有法律依据吗？ 我还能就他们的就业歧视要求赔偿吗？...
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有关部门曾多次发文通告：国家鼓励和支持广大社会青年自学成才，自考毕业生和普通院校毕业生就业时，同等学历同等待遇。然而实际情况却是，我们国家的很多企事业单位在招聘选用 政府的“大政方针”分庭抗礼！请问专家同志：上述单位的做法算不算侵犯人权？算不算人格歧视？属于不属于违法行为？谢谢！（一群可怜的孩子敬上）...
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您好，我是一名女性，我想咨询一下我在找工作的时候受到了性别歧视，是否可以通过法律途径将有性别歧视的公司起诉， 我们国家有没有相关的法律或者条例？有没有相关的机构保障妇女的权利？ 真心的希望您能尽快联系我，因为这个问题现在很棘手。 谢谢！...
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深圳地铁集团的一名普通职工，今年29岁。本次信访的目的，是举报武汉地铁集团涉嫌歧视乙肝，而拒录乙肝携带者，也就是我本人。下面我简单的描述一下事情经过： 乙肝，武汉地铁置国家法律法规于不顾，铤而走险，以身试法，无视公民隐私权，擅自侵犯本人平等就业权，我希望我们的政府、我们的公益单位，能帮我讨一个公道！...
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招聘单位在招聘简章和考核办法当中，对于应聘者是否是毕业于重点大学未作要求。担当考核结果出来后，却录取了考核成绩排名第2毕业于某重点大学的毕业生，没有录取考核成绩排名第1毕业于非重点大学的毕业生？这种行为涉嫌违法吗？...
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她，那怎么办；她说，现在安排我去某医院抽血，检查乙肝五项。我问她你们公司体检标准是什么；她说乙肝五项135阳性和145阳性都不予录取。我说，国家就业法说，不得以是传染病病原携带为由，拒绝录用职工。她说这个每个公司要求不一样，他们公司职工需要经常在野外一起就餐，一屋睡觉，会被传染，就是不能录用，然后硬 ...
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她，那怎么办；她说，现在安排我去某医院抽血，检查乙肝五项。我问她你们公司体检标准是什么；她说乙肝五项135阳性和145阳性都不予录取。我说，国家就业法说，不得以是传染病病原携带为由，拒绝录用职工。她说这个每个公司要求不一样，他们公司职工需要经常在野外一起就餐，一屋睡觉，会被传染，就是不能录用，然后硬 ...
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行业，平时跟领导关系也挺好的（主要是有话语权的领导在外地，平时跟我相处的领导因为股份的关系没什么话语权），工作也很快的上手，就被这个给刷了。 请问这属不属于就业歧视？如果是，我应该怎么做？当时在职时留了一手，带了一张公司印发给我的卡片，还有两份协议（当时 ...
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家住青羊区，曾经患有小三阳，已经在本地的四川省消防医院肝病治疗中心采用最好的疗法，肝细胞免疫逆转疗法，彻底治愈。但之前在某饭店应聘工作，却因为我有过小三阳而拒绝我，请问他们这样的 行为合法吗？算是就业歧视吗？...
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