剖析如下： （一）关于焦点一: 一审法院在此认定了：（1）间歇时间不属于工作时间。（2）企业组织职工进行政治、业务学习、培训、考试既是用人单位的法定 人认为一审法院此表诉是何目的意思不清晰；一审法院说“铁道部依劳动部赋予的根据铁路企业的生产特点、执行专门规定的权力，作出该项规定（指不包括间歇时间的规定 ...
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）属于标准工时制度吗？ 上四休二（07-19:00;19:00-07:00）制度和四班三运转的倒班制度属于什么标准工时/不定时/综合？哪种制度？企业与员工签订的劳动合同约定为标准工时制度的前提下，实行四班三运转和三班三倒及三班两倒法律制度，违反劳动合同吗？在存在违法 ...
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企业签署了聘用合同，工作了一年后，因欠薪，朋友到劳动局申请劳动仲裁，仲裁时，企业不承认有此人上班，也没有签署合同。要求对合同进行鉴定。后来企业没有拿 现有三个公章。最后仲裁院仲裁企业支付工资。企业不服，起诉了，以合同公章没有在公安局备案为由。请问那个公章为准，企业的行为属于什么行为？法院明知道三个公章 ...
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.11.2还有一点，该职工上班进厂大门时，该企业一值班领导（主任），刚好和她打招呼，还想给她一些什么吃的东西，但是该职工婉言谢绝了！附带有一句话“今天我 领导，听了员工这么一说为什么没有立刻制止和劝阻回家休息，而是继续让她上岗工作！！！这项是否属于企业管理漏洞及违反了《安全生产法》！？又有企业管理漏洞 ...
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请问监狱企业职工属于什么编制，应该执行什么样的工资制度...
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请问监狱企业职工属于什么编制，应该执行什么样的工资制度...
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她每个月的工资是2500，工作单位属于国有企业，请问经济补偿大概应该在什么层次范围内才合理，还有周末和51的加班费应该怎么计算？...
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有一个小姐妹，以做钟点工为生计，经熟人介绍到一家单位，工作内容是：为该企业的员工做中饭，工作时间是，8:00-12:00，但未签任何合同，未缴保险。 摔了一跤，造成腿部骨折，住院治疗花了一大笔钱，需要几个月才能康复。 想请教律师的问题如下： 1、 是否属于工伤？ 2、 阿姨治疗和康复期间，企业是否应该 ...
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公司属于外地企业设立在天津的分公司，分公司有营业执照，但是非独立核算的企业法人。 我是天津人，自06年在此公司工作，一直有签合同，但是合同一式两份 （我有离职的同事这样被要求过）单位这样做合法吗？直接汇钱过去安全吗？还是要什么手续？ 4、单位声称为我们在总部缴纳了社保，因为没有人转出来过，所以我们猜想 ...
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曹律师，你好。我想咨询一下劳动争议的问题。我所在的属于外资企业，公司有十几个叉车司机，被派到另一个公司工作，薪资福利都是算本公司的。但是我们被 每个月都有月结日，他们都会休息一天，但不会扣什么。我们十几个也会被安排跟着休息，休息是好事，但我们公司的制度不一样，正常工作日休息是要用加班来补的，或者用年假 ...
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