公司第一次签合同时有薪资，后面续签的合同就没有写薪资了，在第一次签的合同后，工资加过好几次，因为职务需要领导给加了岗位津贴，工资单上体现出来的是工资多少，岗位津贴多少，现在公司要取消，岗位津贴，这算合法嘛？公司现在表示岗位津贴算为奖金可给可不给的~~意思是合同上也没有写明~~所以要扣掉...
//www.110.com/ask/question-717749.html-了解详情
基本工资3000+岗位津贴3000，因怀孕上班，转岗客服，重新签合同说基本工资3000不变+岗位津贴1400，原因是我转岗了，说劳动合同基本工资不变，重签的合同我还特地问底薪 是不变，现在公司说劳动合同里基本工资是不变，我该如何维权？合同里的岗位津贴不写明是不是就没有，重签的合同里我还特地看了都是空的 ...
//www.110.com/ask/question-13034083.html-了解详情
我的底薪是980，不交社保说好每个月补贴200，查工资条的时候发现基本工资是1030，岗位津贴150，我向人事部咨询，却告知工资中的50加上岗位 的社保补贴，再深入咨询时得出了这样的结论：底薪=基本工资+岗位津贴，也就是如果我交社保的话，基本工资+岗位津贴=底薪980，我想问一下，这样合法吗？我工资里 ...
//www.110.com/ask/question-777620.html-了解详情
本人2015年12月25日入职服装零售，当初说明试用期底薪1900转正2000+500岗位补贴+6元一顿饭贴+2%提成，后由于个人原因2016年1月底提出辞职，现在发了工资发现少了500岗位津贴，后询问店长此事，对方告知从2016年1月起岗位津贴取消，此前无任何 ...
//www.110.com/ask/question-6274229.html-了解详情
所有岗位，皆以销售指标为绩效考核标准（运营、美工、客服、库管等岗位） 问题1：邮件通知且未与员工沟通达成一致的绩效考核是否合理 问题2： 6个月算起？ 还请相关人员解惑，万分谢谢！错误更正 工资组成为：基本工资+岗位津贴+业务补贴+满勤奖+绩效奖金=每月固定薪资 签订的合同上注明具体税前薪资 第一次 ...
//www.110.com/ask/question-9896386.html-了解详情
我的固定工资分为基本工资和岗位津贴，最近公司想把岗位津贴中的一部分拿出来作为考核奖金，这合法吗？...
//www.110.com/ask/question-6252497.html-了解详情
我在公司工作五年多，工作一直认真努力，勤勤肯肯，之前任职检验组长，是有岗位津贴的，去年十月份因表现优异升职为工程师，但是今年部门调了一个课长来，因其想介绍自己朋友到我司任职我的岗位，故其故意调难我，让我连续加班，一周都没有一天休息，现公司未经我同意故意变动我的 ...
//www.110.com/ask/question-4415529.html-了解详情
我在公司工作五年多，工作一直认真努力，勤勤肯肯，之前任职检验组长，是有岗位津贴的，去年十月份因表现优异升职为工程师，但是今年部门调了一个课长来，因其想介绍自己朋友到我司任职我的岗位，故其故意调难我，让我连续加班，一周都没有一天休息，现公司未经我同意故意变动我的 ...
//www.110.com/ask/question-4415439.html-了解详情
工资由基本工资+岗位津贴+岗位补贴构成，2022年深圳基本工资由2200提高到2360，公司也是这样做的，但是把岗位津贴+补贴减了160，违法么？...
//www.110.com/ask/question-16035913.html-了解详情
电子工资单，基本工资1800，岗位津贴1000，偏远市郊补贴300 岗位：初高中辅导班老师 上海规定的最低工资标准是2300，我的基本工资只有1800，合法么？ 因为岗位性质，我们在周六周天要上班，而且晚上有加班，岗位津贴算不算到最低工资标准里？...
//www.110.com/ask/question-11904614.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务