您好，我是一名新入职的公务员，由于之前在岗前培训还有种种原因，我们单位迟迟没有发工资。现在要一次性发放5个月工资，会计说需要缴税4200元，我每月工资发到手还不到4000元，缴税就要扣掉一个多月的工资。请问这种情况是合理的吗？是否有相关条例来让我维权，谢谢。...
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我们请的销售人员，为约束销售人员说好入职不满15天无工资，现在只岗前培训1天，半培训半工作了5天就自动离职还要求发工资。按劳动结果公司愿意支付300元临时劳务费，但她一定要按原说的全底薪算7天拿800，这种怎么处理？...
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岗前培训协议规定未满一年离职需要赔款，合法吗？ 在一家单位上班，试用期3个月，只签了培训协议，协议规定 如未满一年离职需要扣多少钱，因单位离家太远，要照顾家， 在第2个月我通知单位离职，又干了一个月之后离职，现在单位不给我发第3个月的工资，当作培训的钱。合法吗？...
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，只写了两条，第一条是按劳分配的意思，第二条是不低于当地最低工资标准的意思。现在单位发工资也不准时，领导也对我们不太关心，现在我们学校的实习已经完成了， 在没有完成培训时提出辞职，我们需要赔款吗？其实在外单位的培训也就是顶岗实习，在上岗前有单位的安规培训，平时也和师傅一起上班，师傅干什么，我们干什么。...
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往返车费，培训后有签订试用期合同，我想问这份专业技能培训协议收费合理吗？这种培训是否属于岗前培训 补充; 因为之前去面试，人事说的是美容讲师岗位，学历要求大专以上学历 当地最低薪资标准，所以我们工作两个月后，看协议里的补助也没发，就丢弃了18天工资跑了，现在公司没有找我们调解，也没仲裁，直接到广州越秀 ...
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你好，我们公司对新入职的员工有岗前培训，但是有的员工在培训期间就离职，这段时间如果不给员工发工资，是否可以呢？对公司有什么风险吗？谢谢...
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公司入职就签了个培训协议约定了服务期3你那，内部老员工入职岗前培训讲PPT 感觉啥也没学到就签了离职单，也没签劳动合同入职10天，违约金抵扣工资合理吗，签离职单也没说没有工资...
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证明我工作交接不清楚，给本部门在公司其他部门造成不好形象，以此扣除我工资或者不发工资。并对其中一个位同事表明未在我离职申请报告签字，而且不承认我 离职之前与公司劳动关系是试用期，试用期签订的是三个月岗前培训协议，协议有注明签订时间以及我入职时间、培训期间工资。 2.本人手上有的资料为：公司上个月工资条 ...
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加入该保险公司，并在其xx市中支公司经过为期6天的岗前培训和考试。培训期间保险公司培训老师讲到了工资 ，她说新人工资是由佣金（保单的提成） 新人见习津贴（根据佣金计算 ，但是她也没有说明公司出勤是从哪一天算到哪一天。2月份发工资时我去查我第一个月的工资，除了佣金（保单提成）之外，我一分钱的工资都没拿到 ...
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等老板回来后对我说：“福彩中心要罚退款金额的10%-20%做为罚款。”（退票金额是8000多元罚了1000多元）到发工资的时候，老板就把福彩中心罚的钱从我工资里给扣了，对于我来说不公平。一，顾客也承认是给错我票了，二，上岗前的培训老板也没让我参加。请问老板扣我的工资我还能要回来吗？ ...
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