您好！劳动法有规定员工岗前培训工资与试用期工资是否需要一致吗？...
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关于IT行业岗前培训费用问题，岗前培训的，培训四个月，说是从以后正式入职拿到的工资里面按月分期扣除，差不多总共2万块钱。我现在大学刚毕业想从事这方面的工作，因为之前都没有接触过不知道自己到底合不合适。还没培训开始培训，听到别人说根本不管工作，单位申请的贷贷熊让我们每个月还培训费用，公司会不 ...
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您好，我所在的六安平安公司上岗前有职前培训岗前培训然后还有课室内培训，将近一个月时间，没有工资。还要交100元培训费。这样合理吗...
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试用期辞职，工厂要扣除20%工资当做培训费用，实际并未培训，只是最普通的岗前培训，（工厂的意思是试用期产量较相对较低，把入职到离职这段时间当做培训），但是我们已经签了培训通知和扣费协议，工厂扣20%工资还违法吗？我能去劳动局投诉要回这20%的工资吗？...
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试用期辞职，工厂要扣除20%工资当做培训费用，实际并未培训，只是最普通的岗前培训，（工厂的意思是试用期产量较相对较低，把入职到离职这段时间当做培训），但是我们已经签了培训通知和扣费协议，工厂扣20%工资还违法吗？我能去劳动局投诉要回这20%的工资吗？...
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试用期辞职，工厂要扣除20%工资当做培训费用，实际并未培训，只是最普通的岗前培训，（工厂的意思是试用期产量较相对较低，把入职到离职这段时间当做培训），但是我们已经签了培训通知和扣费协议，工厂扣20%工资还违法吗？我能去劳动局投诉要回这20%的工资吗？...
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工种的老员工大约3000块，试用期内没有保险，而且在一进公司的时候就去参加岗前培训考取上岗证，培训费为1910元，这个培训费是以借的形式公司给拿的，分 工资不低于老员工80%，我的这部分工资能否提出补偿，试用期是否过长，虽然签订劳动合同，是否合法，公司是否有义务岗前培训，如果我想拿上岗证是否必须要补偿 ...
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你好 昨天白天三点多本来是去面试 可最后被骗签了培训协议 说岗前培训，上岗后从工资里扣。我回家后家人告诉我这是培训机构 ，不是公司。立即就咨询让我签培训协议的人并告诉她我感觉被骗啦要求取消协议。她不同意要求我找他们律师付3000元违约金才可以。从我们见面就交谈几句话我就被坑啦，请问怎么办...
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在应聘的时候，询问工资待遇对方回答的模糊不清，只让交钱进行岗前培训，还说培训合格回退，培训不合格只退一部分，现在培训一半了，不想在进行培训，该怎么把钱要回来...
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我们请的销售人员，为约束销售人员说好入职不满15天无工资，现在只岗前培训1天，半培训半工作了5天就自动离职还要求发工资。按劳动结果公司愿意支付300元临时劳务费，但她一定要按原说的全底薪算7天拿800，这种怎么处理？...
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