我是一名工人,8月份我上了17天班,后来因为公司原因给我们放假了,现在算8月份的工资要把我们先前加班时间拿来抵没上满22天的时间,这样公平吗?(公司满勤22天)那应该怎么算呢?能举例说明一下吗?...
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劳社部2008年1月3日发布的,所以应该用“月工资收入”的称谓。上诉人认为怎么称谓不是重点,重点是这些称谓所指的都是以8小时工作制为时间标准,用人 日经《法制报》分别以《 认为单位越权规定劳动时间违法 铁路工人诉求支付加班工资等逾百万 》、《“间歇时间”不算劳动时间规定是否有效》为题报导后,在铁路系统 ...
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给我们交保险拿300块钱给我们叫我们自己去交。所以我一个月的实发工资是1620+300社保钱。 另外去年发了三个月降温费160每月 发了一次季度奖 加班是全国统一假期工资没有休息都加班了 请问单位要解聘我们补偿金是怎么算的呢?我们这些职工一点都不知道,厂里有很多说法。请帮帮我们这些工人让我们心里有个 ...
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去呗!我TMD半夜加班的时候他妈的他咋不说啊 星期天休息,动不动打电话就让我去加班,我他妈就没别的事了啊 我是工人不是奴隶,能干干不能干拉到,第二天我就没去,到晚上以前 我说:刘姐(老板娘姓刘)我也不要那一万多的,我的工资你就按以前怎么给我算的就怎么算,(算下来是八千六百多)那八千多给我就行啦,她说, ...
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秦律师,我们厂里强迫工人上十二小时,工人体力严重透支,而且工资不透明,我们自己算不出一个月我们能拿到多少钱,全凭他们给,基本上每个月工资都不一样, 假期,就连春节都不放假,请假一天扣双倍还多的工资,十二小时,四小时按加班,说是加班一小时15元,到底怎么算我们也不知道,体力透支也不给请假,说是辞工可以。 ...
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没有1.5倍加班工资,周末上班没有两倍工资,[按计件算多劳多得,实际厂里已经4各月没有定单]现在公司已经强制实行新工资制度,好多工人不同意大部分 新制度,不同意的可以辞职,原来400多工人现在只剩下100多人了,现在劳动部门已经调解过了, 现在我们很无助,不知道该怎么维权,12小时的班不给加班费,底薪 ...
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有3个工人三月份,到我厂找工作,因对他们的工作能力和作风有说耳闻,未留用,后经人说情才同意来厂上班,当时他们申请做电焊工,问他们有电焊本吗?他们说 元/天,75天。我们是做金属加工的,我们应该按什么标准发放工资?目前我们是参照建委的工资标准发放的,还多发3元/天。加班工资都算进去了!我该怎么答辩呀?...
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广东惠州比亚迪金属制品厂上班,这个厂太黑了,国假无薪还倒扣双倍工资,若请假当天没有工资还要拿星期六,星期日的加班工时补,而且补了工时也没有工资,考勤也是 的工资也和考勤对不上,往往无端少几百块,去找财务他们也是推脱,工人老是连自己的工资都不知道怎么算,由于这个很大,受当地政府保护,工人也只好忍气吞声, ...
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您好,我想请问下,给工人工资是包月的,现在因为查环保,一天正常上班只有4个小时,工资应该怎么算?是按实际上班时间结算?还是应该按月结算?另外如果加班的话,加班费需要另外计算吗?...
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实行8小时工作制吗?一年职工需要出勤为企业提供的劳动时间不是2000小时吗?怎么我两班倒出勤得4380小时呢?超出的2380小时还不给加班费。再有,科室 《法制报》分别以《 认为单位越权规定劳动时间违法 铁路工人诉求支付加班工资等逾百万》、《“间歇时间”不算劳动时间规定是否有效》为题报导后,在铁路系统 ...
//www.110.com/ask/question-1611800.html-
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