各种理由推托 并且安排每个月只能有两名工人可以辞职 我想问一下律师 我可以通过法律途径解决这件事情吗？如果提前30天通知了公司 而公司不答应 如果到了30天 走的话 公司不结算工资怎么办？...
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小食品促销员，因为不属于商场员工所以未与商场签订劳动合同，而厂商业务代表那里也一直没有签订劳动合同，只是口头协议销售满一万八工资为1800,经一个月工作发现无法达到该 辞职，厂商代表同意辞职，但需要提前30天，现已28天临近辞工到期日期，厂商代表却反悔不予辞职，并说未招到工人前不予辞职，我该怎么办呀？...
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现在7月了，试用期满了，但单位还没有给我签合同，我想问的是： 1、这种情况下我算正式工人吗？我要辞职能不能提前3天通知用人单位就走了？ 2、假设这个月单位还是按试用期的工资发给我，我能不能提前3天通知用人单位我辞职。如果他按试用期的工资发我，但又让我提前30日申请辞职，我该怎么办？...
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