为其缴纳社会保险）去年5月初扭伤脚，没有报告公司，6月初到医院拍片，7月份不见好转入院治疗，之后报告公司，公司按照实际情况为其申报工伤，工伤科以事发时间与就医时间间隔太长为由不予认定工伤。在此情况下，该员工反复找到公司要求公司为其支付医疗费用，公司是否应该为其 ...
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我在单位里倒班休息时因与另一名同事调试因受大风接收不到信号的天线锅摔伤，致右腿股骨粉碎性骨折，社保局不予认定工伤，现在法定的医疗期已满，请问我该向公司提出哪些赔偿？ 申请工伤认定了，社保局说调电视锅与工作无关不予认定工伤...
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：13923353800。忠心谢谢大家！！！ （案例1）工作期间突发脑出血是否属于工伤？ 来源：中国淮海网 2010-06-06 【大 中 小】 中国淮海网消息：徐 ，因其不能提供充分的证据证明，不予认定。故遂平县劳动人事和社会保障局确认晏民所受伤害为工伤，合法、正确，驻马店市白云纸业有限公司的诉讼 ...
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给他进行了治疗，并付出了全部医疗费用，因没有签订劳动合同，伤者想申请认定工伤就于2010年6月向劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系，仲裁委裁决我与 存在事实劳动关系，我又提起上诉，二审判决认定双方存在劳动关系，今年初伤者申请工伤认定，仲裁委裁决认定工伤超过时效不予受理，但是他已经走通那个程序了，而且也 ...
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同事一起前往医院治疗。手术植入一枚克氏针。医疗费用全是本人承担。后公司却不予申报工伤,因之前8月30日在新厂有一员工也是“在机器未停止运转下进行调整作业” 现在还在这个厂上班。我实在不知道该怎么处理这件事情，如果因为我故意的，工伤不认定的话，我该怎么办呢。我是个学生，从学校毕业后就分配到这个公司上班了 ...
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小吴在本县一家酒店上班，元旦期间值夜班，当时老板喊自己的母亲来顶班，让小吴去和大家一起搞活动，当时小吴就喝了一小杯红酒，后来和大家一起在一个小平台上跳舞，不慎跌倒摔碎膝盖骨，后住院已花6万余元，这个能否认定为工伤？人事上说了，不予认定，但个别律师说可以认定？到底能否认定，法律依据是什么？谢谢解答！...
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企业员工因病治疗，经工伤鉴定：不予认定工伤。员工申请行政复议：重新鉴定。 企业分别按考勤规定进行休假作业：病假14天、年休假15天、疗养假6个月。 因其疗养假将于2016年4月8日期满，其已经没有任何假期了，而重新工伤鉴定可能得到5月底才有决议，疗养假期满无法按照《企业职工患病或非因工伤医疗期规定 ...
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日发生工伤起，至2008年6月24日认定工伤期间，扣发了芦**工资；在劳动保障部门作出认定工伤结论后仍迟迟不予补发，更未按月、足额发放芦**工资。芦 和义务。由于二用人单位未能依照有关法律法规及二用人单位的内部制度规定落实芦**的工伤保险待遇，5年了二用人单位的种种不作为给芦**及其家属的身体和精神都 ...
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医生说在开会时间身体就很不舒服了，有医生的病历作为物证也记录了这一点。 但认定工伤的人力资源局硬说我姨父是打乒乓球时突发疾病导致死亡的，因此认定我姨父是不在工作时间和工作场合突发疾病，并出具了不予认定工伤决定书。 人力资源局没有进行法医鉴定，也拿不出任何证据证明我姨父的死亡与打姨父有关。 ...
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劳动关系，仲裁委裁决厂方与伤者存在事实劳动关系，厂方起诉到法院，一审判决存在事实劳动关系，厂方又提起上诉，二审终审判决认定双方存在劳动关系，2011年11月伤者申请工伤认定，仲裁委裁决认定工伤超过时效不予受理，（如果除去认定劳动关系中断的时间，实际时效没有过），但伤者在收到裁决书后 ...
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