月 1 日至 2014 年 9月 30日止。 试用期内，甲方将按照上述基础年薪标准的80%向乙方逐月发放工资。乙方通过试用期考察，则上述试用期即视为正式工龄。 所需负担的社保等费用已经包含在基础年薪之内。 3、乙方在甲方工作期间，因工伤、职业病而产生的全部医疗费用由甲方指定投保的保险公司共同承担，但 ...
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的说明？ 说明中还说：“但公司于2009年6月又按国家规定最低工资标准550元/月补发了这段时间的工资”。 《最低工资规定》已于2004年3 养老金、公积金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费等等）。 理由依据：应当纠正补交。 （四）空分集团有限公司应补发2009年元月至今聘用期间已停发的工资和高级 ...
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