参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处 罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤 ...
//www.110.com/ask/question-1119075.html-了解详情
仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 第一款解释，参加工伤保险是用人单位的义务（属于强制性规范），如果用人单位不投保，那么可以去相关部门 工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。对于第二款：用人单位未缴纳保险费的，只要职工发生工伤，那么按照参保的条件对待。相当于， ...
//www.110.com/ask/question-8655650.html-了解详情
承担。 （三）关闭破产国有、集体企业所需资金通过自筹、当地政府财政、工伤保险基金等多种渠道筹措。 四、风险备用金标准和计算办法 （一）风险备用金标准 供养亲属抚恤金按全市相关人员的平均数计发。“老工伤”人员工伤保险待遇转由工伤保险基金支付前，其应享受的工伤保险待遇由用人单位承担；用人单位按规定缴纳风险 ...
//www.110.com/ask/question-666724.html-了解详情
要求经济补偿？我还差近4年半合同到期。 目前工资待遇能否视作逼我主动辞职？ 我能对于单位只给缴纳住房公积金和城镇医保，未缴纳失业保险，工伤保险、养老保险金维权吗？ 我能以单位发放工资低于当地最低工资标准维权吗？ 若我辞职，我能以测绘院主观故意大幅降低我单独个人的工资收入 ...
//www.110.com/ask/question-5723130.html-了解详情
列车员工作,97年调入工务机械段，98年5月内部退养,我在客运段工作期间,因工伤休假.96年1月发现技能工资被无故降低了3档,98年5月内部退养 社会保障厅的指导下具体承办基本养老保险基金的征缴。在职职工《基本养老保险个人帐户》的数据库管理.退休待遇和一次性保险待遇的审核.报批及离退休人员养老金社会化 ...
//www.110.com/ask/question-166929.html-了解详情
劳动合同，而不予乙方任何补偿和赔偿。因乙方提供虚假资料导致发生工伤时无法获得工伤保险赔偿的，责任乙方自负，乙方同意甲方对社保赔偿项目不予赔偿或补偿。 2 有违反愿意接受相应的处理。 6.劳动关系存续期间，甲方提供有偿食宿，食宿标准另行规定，食宿费用乙方同意由甲方于每月工资中扣除。 7.原劳动合同约定的 ...
//www.110.com/ask/question-1084750.html-了解详情
劳动合同，而不予乙方任何补偿和赔偿。因乙方提供虚假资料导致发生工伤时无法获得工伤保险赔偿的，责任乙方自负，乙方同意甲方对社保赔偿项目不予赔偿或补偿。 2 有违反愿意接受相应的处理。 6.劳动关系存续期间，甲方提供有偿食宿，食宿标准另行规定，食宿费用乙方同意由甲方于每月工资中扣除。 7.原劳动合同约定的 ...
//www.110.com/ask/question-1084614.html-了解详情
工资为：税后保底月薪24000元人民币。6、乙方意向出国劳务的国家工作的福利待遇为：每周工作5天，8小时/天，加班15美 元/小时，法定节假日带薪 雇主方提 供免费工伤、医疗保险。每年14天带薪年假，回国往返机票由雇主承担，合同期满回国雇 主奖励10000元人民币。 7、乙方意向出国劳务项目的办理时间 ...
//www.110.com/ask/question-5500007.html-了解详情
工资为：税后保底月薪24000元人民币。6、乙方意向出国劳务的国家工作的福利待遇为：每周工作5天，8小时/天，加班15美 元/小时，法定节假日带薪 雇主方提 供免费工伤、医疗保险。每年14天带薪年假，回国往返机票由雇主承担，合同期满回国雇 主奖励10000元人民币。 7、乙方意向出国劳务项目的办理时间 ...
//www.110.com/ask/question-5499963.html-了解详情
工资为：税后保底月薪24000元人民币。6、乙方意向出国劳务的国家工作的福利待遇为：每周工作5天，8小时/天，加班15美 元/小时，法定节假日带薪 雇主方提 供免费工伤、医疗保险。每年14天带薪年假，回国往返机票由雇主承担，合同期满回国雇 主奖励10000元人民币。 7、乙方意向出国劳务项目的办理时间 ...
//www.110.com/ask/question-5499932.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务