还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。届时，公司将按照济政发【2003】39号文《济南市工伤保险条例实施办法》执行 政府方面 恳请政府减免公司欠缴社保金的滞纳金，欠缴社保金本金及分流人员的经济补偿金由政府从公司土地出让金中予以解决。 2、 债权人方面 上述资金不足 ...
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劳动者的劳动合同终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。 按照《工伤保险条例》的规定： 一、 1至4级伤残的，用人单位不得终止劳动合同，直至劳动者达到退休年龄 是即使劳动合同已经到期了，用人单位依然不能终止合同？ 2、上述2种情况中，劳动者已丧失全部或者部门劳动能力，在不能从事劳动活动，退出工作岗位，但 ...
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2010年9月6日一个缝纫工到我工厂看工厂，结果晚上回去的时候出了车祸，抢救无效死亡，死者在事故中负有主要责任，今年5月份，在劳动仲裁委员会认定为劳动关系 江苏省下发的《苏人社函2011（166）》规定在2011年前没有认定为工伤的按照新的劳动保险法执行，请问，我这样的情况是按照新的工伤保险条例执行吗...
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2月20日《中心、站一体化管理方案》中“中心、站一体化考核细则”第17条规定“乡村医生实行养老保险和退休制”，符合《劳动法》、《工伤保险条例》相关规定和《劳动合同法》第一章第二条第二款“国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动 ...
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53岁，在2011年受伤，当时向有关部门提交工伤认定，他们说超过年龄了，请问工伤认定有年龄限制吗？可有律师说：“工伤认定无年龄限制。只要是因工受伤，均可申请工伤认定依据修改后的 《工伤保险条例》，超过退休年龄仍可认定工伤。新《工伤保险条例》中，仅规定了职工工作中因 “故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残 ...
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和医疗期待遇。 （三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。 （四）甲方为乙方提供以下福利待遇 甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家 安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。 （二）甲方按 ...
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我一朋友亲戚在上班的过程中被邻居单位爆破的石头砸死了，后来跟邻居单位协商赔偿100万。再后来工伤认定也下来了，提到赔偿的时候工伤部门以第三方已经进行了巨额赔付，社保工伤部门就没有理由再进行赔付了。工伤管理条例有这样规定吗？这样合理吗？...
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，住遂平县Hp阳镇铁西居委会殷庄240号。 上诉人驻马店市白云纸业有限公司因工伤行政确认一案，不服遂平县人民法院（2010）遂行初字第18号行政判决， 《工伤保险条例》第十九条规定“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”驻马店市白云纸业有限公司在工伤认定过程中 ...
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条例》第三十一条明文规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资； 从以上两条法规中不难看出《工伤保险条例》第三十一条中规定的“原工资福利待遇不变”是要求单位 ...
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/月×2个月-12600元＝2700元）；申请工伤认定对申请人的个人罚款2000元人民币(在2013年8月份工资中已扣除，见工资折)。 3、请求裁决被 法律责任： 1、依据《工伤保险条例》第33、37条、《黑龙江省工伤保险条例》第13、23条的规定,被申请 人应当支付给申请人一次性伤残补助金58275 ...
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