工伤两个月，公司每个月就给1700，我在厂子里面干的是计件工资的，每个月都3000左右‘多的时候4000多。今年请假了20多天这五月和六月总共开了3300。其他月份都是2800以上。我找他要平均工资，可是公司说什么保险条例里写的原工资福利待遇不变就给开这些，请问合理么我在上海闵行区请解答原 ...
//www.110.com/ask/question-1445326.html-了解详情
认定，再工伤期间的停工留薪上产生了分歧，我是一名厂内的员工，我们的工资都是按综合工时的算法，超过基本工时后属于加班按1.5倍和2倍工资，每月下来工资 吗？对于这个我也找了很多资料，有两种说法一个是按工伤前12个月的平均工资发放也就是实际工资不是实发工资另一种是原工资福利待遇不变，这里的“原工资”指什么 ...
//www.110.com/ask/question-7370133.html-了解详情
我公司说只有住院才算工伤假，才有工资待遇。休假养伤不是工伤假，没有工资待遇。可是我住院的时候，公司也只发底薪900，还要扣掉伙食费，住宿费，社保费这样下来还有700多。我去找公司协商，公司问我有没有工伤时候的工资单。我都没有上班，那里拿的到工资单。他说我工伤没有加班 ...
//www.110.com/ask/question-76511.html-了解详情
.00元、逾期付款违约金100000.00元。 （五）请求判决被上诉人支付上诉人最低岗位工资不少于72.00元，局标岗位不少于2158.00元； 二、补充更正诉讼请求 的规定（七）执行了岗位技能工资的人员，计算有关劳动保险、地区津贴、工伤假、病假、事假、有薪假、公休假、加班等待遇时，按本人基本工资（含 ...
//www.110.com/ask/question-1600136.html-了解详情
对本公司职工及其工作岗位进行了从新安排和调整，为此，公司对我的岗位也作了相应的调整，现在新的工作岗位是担任“操表员”，具体工作内容是每月按时操收各 本人是否有权向单位提出，将自己每月被单位扣发的绩效工资部分足额退还给本人的申请或要求？ 三是一个工伤四级残疾人员受到如此的待遇，我是否应该采取法律的手段为 ...
//www.110.com/ask/question-11231090.html-了解详情
。届时，公司将按照济政发【2003】39号文《济南市工伤保险条例实施办法》执行。 （二） 奖励政策 考虑职工的实际情况，公司将努力争取政府支持及协调各债权人给予一定的 可现在不闹谁肯管呢！依照这份方案，我们的高管和极少一部分高工资的老同志补偿金就能拿到普通职工的5～6倍，而且他们大多数马上就退休回家领 ...
//www.110.com/ask/question-57982.html-了解详情
我父亲81年煤矿井下事故造成工伤3级伤残，今年55岁，以前的工资都是由单位发工资，今年在办退休时没给办理成功，然后不知道为什么，等待半年之后发了工资，可是变成保障局发工资了，问了单位说房补之类的待遇都没有了，我不知道为什么，想知道合不合理，谢谢各位律师帮我分析...
//www.110.com/ask/question-1165865.html-了解详情
我父亲81年煤矿井下事故造成工伤3级伤残，今年55岁，以前的工资都是由单位发工资，今年在办退休时没给办理成功，然后不知道为什么，等待半年之后发了工资，可是变成保障局发工资了，问了单位说房补之类的待遇都没有了，我不知道为什么，想知道合不合理，谢谢各位律师帮我分析...
//www.110.com/ask/question-1165858.html-了解详情
的586号令《工伤保险条例》第三十三条之规定.停工留薪期内原工资福利待遇不变.我是否每月应拿工伤前的工资？对于出现的差额企业是否侵害了职工所得权？我要以什么途径找回其中的差额部分？我是一个农民又没有经济基础.对法律也是一个（空白）恳请法律专业人事给予帮助。终上说述走法律程序 ...
//www.110.com/ask/question-2904422.html-了解详情
的586号令《工伤保险条例》第三十三条之规定.停工留薪期内原工资福利待遇不变.我是否每月应拿工伤前的工资？对于出现的差额企业是否侵害了职工所得权？我要以什么途径找回其中的差额部分？我是一个农民又没有经济基础.对法律也是一个（空白）恳请法律专业人事给予帮助。终上说述走法律程序 ...
//www.110.com/ask/question-2903858.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务