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我是移动下属单位做电脑维护工作,去年6月份下班路上被汽车撞到,因为疼痛一直治疗修养现在,医院上个月鉴定双10级残,而且属工伤,现在单位给我工资了怎么办,。上个月单位还喊我去续签一年合同,但是因为单位要盖章合同没有给我,现在给我工资怎么办啊。...
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到现在也没有办下来伤残证明,工作是几件工资,平常都能拿4000多,工伤期间的基本工资只有一千多,单位工资是否合理?没有办理离职手续,现在也没有归还单位的物品,想要告单位要求赔偿,能能成功?...
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多年以来,单位一直没有帮我购买过任何社会保险(养老保险、工伤保险、医疗保险等)。现在听说单位上有要炒我的想法,心里有点难受,没有功劳还有苦劳呢。关于这个问题我 ,可以去劳动仲裁部门申请仲裁,但我担心的是我没有证据证明我干了这么多年,单位工资条给我,每个月领工资只是叫去签字领现金,无法弄到工资表,像 ...
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能请“保胎假”,有多少假期? 3、如果保胎实际假期比书面请假多,又没有向单位申请,单位是否有权工资或开除? 4、如工作环境不利妊娠,单位同意调岗怎么办? 5、若请保胎假,单位不予批准,辞职是否能获得赔偿? 6、什么情况下,单位可以在保胎期间辞退员工而需要赔偿...
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员工是用工单位招的,然后和派遣公司签了劳动合同,这个员工18年11月出现工伤,诊断为左后脚跟粉碎性骨折,需要19年11月份才拆钢板进行二次手术后才能进行鉴定 他这个工资吗?3如果通过返岗通知书能能解决工资的问题?4如果派遣单位返岗通知书,安排返岗工作,那这个工作地点是去派遣单位上班,还是 ...
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23人按照约定的话 生活费5个半月 也能拿到12万左右 。期间,有一个工人在2013年5月1号干活期间工伤,右脚大拇指 食指 和中指末节断离,经过治疗后于6月1 6万肯定是吃亏了。但是老实人就是老实人。说只要拿到剩余承若的停工留薪工资 26400就算了。可单位硬是给。我想问一下停工留薪怎么规定的?...
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工伤期间除住院治疗约半月期间外,一直有在上班。而今单位以业绩佳为由,要求自己请辞,并告之不再工资。请问试用期间,这样的情况是否合法,我应该如何保障自己的权益?...
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工作。 徐先生父亲:医药费除了按照医保应该报销的以外,其余都是我来承担,工资每个月给360块钱。 徐老先生说,儿子独身一人,爱人很早就去世了,每个 保险条例》第十九条第二款规定:“职工或其直系亲属认为是工伤,用人单位认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。”驻马店市白云纸业有限公司称晏民的脑出血系其 ...
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决定让其上班,期间单位安排其生产任务,本人能按时完成,每月工时数都为零。因分厂实行的是计时工资制,按照机器制造分厂关于最低工资的实施办法,在 的档案工资,分期,分段的按比例补交社保五金。(养老金、公积金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费等等)。 理由依据:应当纠正补交。 (四)空分集团有限公司应 ...
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可否按单位原承诺的8000元月工资主张? 我父亲于2017年3月21日发生工伤,左手小指被机器挫伤。单位送我父亲去医院治疗时,单位同意用我父亲的身份证 协商工资时,对方污蔑是我父亲自己弄伤手指且同意支付我父亲工伤休息期间的全额工资,对方要求扣除5天的工资(1216.7元)。经咨询律师预计可鉴定为 ...
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