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2590元,但是只发薪点工资的百分之七十,即1903元,剩下的百分之三十为计件奖金,多做多得,另外还有300元的交通补贴,还有误餐补助200元左右。 由于工伤 ,公司说我没有出勤,百分之三十的那部分奖金就没有,我说工伤是满勤,但是公司不认可。 请问,公司在我工伤期间发百分之七十的工资,合理吗?我受伤后 ...
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我是某商场的一名售货员,半年前的一天,我在搬运柜台货物时摔伤,为此住院治疗了一个月,并遵医嘱休息了两个月,后经劳动保障部门认定为工伤。而令我气愤的是,在养伤期间,商场只按照我们市最低工资标准发给我工资,其他奖金福利一概没有。请问,单位能否在我治疗工伤期间扣发我的工资福利? ...
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我是某商场的一名售货员,半年前的一天,我在搬运柜台货物时摔伤,为此住院治疗了一个月,并遵医嘱休息了两个月,后经劳动保障部门认定为工伤。而令我气愤的是,在养伤期间,商场只按照我们市最低工资标准发给我工资,其他奖金福利一概没有。请问,单位能否在我治疗工伤期间扣发我的工资福利? ...
//www.110.com/ask/question-5552859.html-了解详情
我是某商场的一名售货员,半年前的一天,我在搬运柜台货物时摔伤,为此住院治疗了一个月,并遵医嘱休息了两个月,后经劳动保障部门认定为工伤。而令我气愤的是,在养伤期间,商场只按照我们市最低工资标准发给我工资,其他奖金福利一概没有。请问,单位能否在我治疗工伤期间扣发我的工资福利? ...
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工伤休假期间是否是全勤 工伤期间在家中休息了6个月但公司在发年终奖金的时候吧我这6个月去除了。视为我休假但期间工资全部发放~~~请问有有关法律提起国工伤假期是否算全勤吗????请 帮忙 找些可以说服公司的法律依据吧 10万分感谢了。来济南请大家吃饭~~...
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事情是这样的:前段时间我由劳动部门认定为工伤,5月份上班了,现单位发1~9月的奖金,我的被取消,我想问单位的这种做法是否合理?!...
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,我们单位组织五四优秀团员等到山区打真人对战的那种CS枪战,期间,我的踝关节不幸骨折,后来做了手术,当时单位也让我写工伤的材料,但是过了十分钟又说让我走社保,因为当时我考虑到怕单位为我的事,会扣掉全单位的奖金,所以就没有张扬,想着,上班后单位一定会给我补上这部分钱,那知道单位领导,不闻不问 ...
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,于下午4点多由于空间狭小,由于地面有油,脚下一滑,腰部磕在设备上,于3月15日住院治疗至7月23日,单位没有给报工伤,出院诊断是腰间盘L2L3L4L5突出症。在治疗期间奖金和福利没有给 ,请问我现在可以让单位做工伤认定吗?单位申请工伤是否过期,请问怎样保护我 ...
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聘用合同期内, 甲乙双方约定,乙方的薪酬将由基础年薪、工龄工资和年终绩效奖金组成。具体标准如下: 基础年薪:乙方每年的基础年薪为人民币 万元。大写:人民币 公司所需负担的社保等费用已经包含在基础年薪之内。 3、乙方在甲方工作期间,因工伤、职业病而产生的全部医疗费用由甲方指定投保的保险公司共同承担,但 ...
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未有结果,更有甚者被申请人向申请人提出:申请人如能放弃工伤认定和伤残鉴定,被申请人才给于支付申请人工伤期间的全额工资。严重的侵害着申请人的合法权益, 人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中明文规定劳动法中的工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等。 ...
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