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制度为由,单方面解除劳动关系(同事已签字走了)。合同截止2017年3年固定期限合同。03年我曾经工伤,未做鉴定。公司从未对我做过什么培训,我也不 录音,公司也承认我工伤事实,有原始医疗病历公司申报工伤单据,请问: 1 申请劳动仲裁或司法程序,有没有赢可能,需要准备哪些资料? 2 公司同意申请 ...
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