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劳动纠纷
制度为由,单方面解除劳动关系(同事已签字走了)。合同截止2017年
的
3年固定
期限
合同。03年我曾经
工伤
,未做鉴定。公司从未对我做过什么培训,我也不 录音,公司也承认我
的
工伤
事实,有原始医疗病历
及
公司
申报
的
工伤
单据,请问: 1 申请劳动仲裁或司法程序,有没有赢
的
可能,需要准备哪些
资料
? 2 公司同意申请 ...
//www.110.com/ask/question-7410124.html-
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