？因为和单位签订的劳动合同到6月底就到期了，到期之后，单位对自己还有没有什么责任？ 徐先生因为严重的脑出血后遗症，目前已经无法自己行走，语言表达能力也丧失了 和社会保障局依据有关法律规定，具有作出工伤认定的职权。《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定，职工在工作时间和工作场合内，因工作原因受到事故伤害 ...
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工伤假，公司副总并致电到医生那里确认，得到答复为腰扭伤所引起。第一次请假时间为2013年6月14日—2013年6月16日，第二次为2013年6月25日 本人又前往嘉兴市级劳动局进行咨询，得到答复为，可以以急性腰扭伤为主去做工伤认定。于是在本人于公司多次的协商下，公司同意与本人一起由公司申请做工伤认定。 ...
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工伤认定。我司认为其所谓工伤是假的，因为不是在工作时间所伤，其余工人也证实不清楚他在什么时候什么地方受伤。请问他可以直接跨越劳动部门向法院申请进行工伤认定吗？如他工伤认定成功，对他的刑事犯罪量刑有影响不？对我司刑事附带的民事赔偿起诉有影响不？我司能采取什么措施去 ...
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日来上班行政部告知我没有实习期，但是从4月18到今天公司没有跟我签转正合同什么的。 2、之前给公司员工说的是晚上和周六周日加班按1.5倍算，等 应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 第十七条 甲方 ...
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年8月4日回家接受治疗，治疗过程中跟公司领导协商申请工伤鉴定，领导不但不管，而且我以个人申请工伤认定需要公司出示的材料还不给，并且语言对我进行攻击 异议与疑惑，有如下几点： ㈠本人不知道是什么时间做的检验报告 ㈡本人的工作时间大于8小时如果按8小时累计接触时间计算为什么操作工是7小时，维修工的只有1 ...
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交通事故受伤，已经由人保局认定工伤，受伤时间在去年6月份，每一个月拿一张医院开具的诊断证明书来请假。当他请假到半年的时候，公司发了一张上班通知书 到现在依旧没有好，作为公司来说，应当给予这位员工什么样的补偿，补偿的标准是什么,要以多少个月来计算补偿费？ 如果对方去申请劳动仲裁，公司的做法符合劳动法吗？ ...
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在工地出事，没有签劳动合同，公司一直是不承认与我们有关系的，我一直在走工伤程序，现在已经收到工伤认定结果90多天了，请问什么时候我可以去申请劳动能力鉴定？？？去的话需要些什么文件？ 地点：长沙...
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在工作上班时间3月11号受伤，期间做了两次手术，现在让12月8号才去直接做劳动能力鉴定，也没有到社保局做工伤认定，感觉公司有故意拖延的意思，不知道公司到时候鉴定会不会有什么内幕？直接影响我的鉴定结果？我该做些什么呢？求告知...
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想请问一下，是在2012年10月因工受伤，后来公司岁我们置之不理，在今年4月自己申请的工伤认定，现在认定书下来了，但是要60天后才能做认定，然后还要做劳动能力鉴定什么的，那要是整个程序走下来就会过来一年请问到时候劳动仲裁之内的会不会说超过时限，或是现在就去仲裁去备案？...
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（纯属无赖），至今已经超过45天，仲裁委电话通知说要延迟时间，征求我的意见，我同意了。另外，工伤认定也中止了，理由是无法确定劳动关系，需要等劳动关系确定 （仲裁委征求我意见的时候，我提出了这个问题，对方的回答是到时候会直接下裁定,是否可信？）2、公司希望我回去上班，意义何在？有什么目的？我需要注意什么 ...
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