2013年工伤赔偿标准计算表湖南...
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，解除劳动合同时的补偿标准？以下计算方法是否正确？ 2015年北京市职工9级工伤伤残等级工伤赔偿标准： 1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：九级伤残为9 个月的本人工资，但最高为174501元、最低为34900.2元； 2、一次性工伤医疗补助金：以北京市上一年度即2014年职工月平均工资为基数计发，九级 ...
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，（后来单位发放，有签收）。工伤评残为七级。但单位以计件工资，没有固定标准为由，仲裁时按台山地区上年度职工平均工资的60%计算，为1375元/月进行赔偿，我觉得不服，我实际月工资应有5000元左右。请问律师如何申诉，七级伤残可赔偿多少钱. 谢谢...
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本人97年在某公司工作，已签定了无固定期合同。07年受工伤（定为七级伤残）。仍能从事原来的工作岗位。（在住院治疗期间岗位被公司安排给其他人员 协商一致，提出解除劳动合同，是否可以以公司逼迫解除劳动合同，要公司给予双倍赔偿？三、公司赔偿的标准是不是按劳动法的最后一条，07年前以07年收入除以12个月，按 ...
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在鄯善县中石化加油站建设装修过程中，从架子上掉下一块木板砸在脚趾头上，医院结果是，右足第1-2趾骨末节粉碎性骨折，轻度分离，余骨质未见异常。是属于几级伤残，属于工伤还是人生损害，怎样认定，现在已经一个月了。一般这种情况怎样计算赔偿标准。暂时还未达成协议，还未起诉，未报警。应先做哪项，应该怎么做。...
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向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。 第十六条 如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动 能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。 乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的应当承担赔偿责任。 第二十八条 解除、终止本合 ...
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工伤保险条例，中对赔偿只做出了“其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算，标准为七级伤残36个月 ，十级伤残10个月。 ”请问：还有没有“一次性伤残补助金”？因为我看有些《国务院工伤保险条例》2011年1月1日版，里面就是分开的。这项是要另外算 ...
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只发180元工资。差额(被克扣部分工资按公司在聘高级技术人员工资收入计算月均约2400元)。两个月4800元-360元=4440元.２００９年1月至 不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分；构成犯罪的 ...
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我的父亲是农民，今年56岁，在一家国营煤矿做运输工10多年了，今年因身体健康原因离开了煤矿。该煤矿只从2006年起给他办了工伤保险，没有办理其他社会保险。我父亲因现在年龄超龄，不能再补办农民工养老保险，现要求煤矿对此后果进行赔偿，请问单位赔偿农民工养老保险金的标准怎么计算？...
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杨律师 您好！我是青海的，我想请问一下，我的工伤已经认定，受伤害部位为鼻骨骨折，后经医院手术切除粉碎鼻骨碎片后治疗出院，我想请问我这种情况是否可以评残！评残后一次性伤残补助金怎样计算，我工地工资为：4700元，公司工资为：2000左右！还想请问以那个工资为标准？...
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