现也有工伤认定及伤残等级九级相关证明。w公司以经营不善为由开除我们，由于我工伤引起的脑部旧伤发作，于2014年12月底休病假，公司于2015年1月份将我单独独立出来成个一个部门，现我仍在休"工伤康复治疗"的病假，请问像我这种情况，如果主动和公司协解，只能得到什么赔偿，我休病假期间的工资待遇 ...
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治疗康复期的员工，其所在单位的部门不按工伤法给予应得的工资，只给基本工资，按规定工伤期间除基本工作外还有绩效工资以及加班补贴，基本工资在工资总额只占20%，已 还是这位工伤人员，因为个人相对于央企是非常弱势的，就算单位赔偿了，也会找机会把人裁了，或者给小鞋穿逼你自己辞职。请问怎样才能说服让单位依法办事 ...
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直至终止日. 3.如原合同及本续订书条款与国家相关部门的最新政策,法规不符合,则该条款以国家相关部门的最新政策,法规为准. 08年03月,我在厂里发生了工伤, 级. 2010年01月12日,厂里告知我一个月后和我解除劳动合同.厂里对我进行了赔偿,除了必要的工伤赔偿外,还对解除合同一事补偿了我4个半月的 ...
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的介绍信，但单位拒绝盖章。所以一直没有做工伤认定。我想认定工伤，要求赔偿可以吗？要求劳动仲裁我的全额工资可以吗？我要求全额工资因我已退休，我以公路局为被告还是社保局为被告。这几年我一直不断的找各个部门，并且县纪委信访局都有书面答复意见。...
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的员工，调到其他部门，从事不相同的工种，如果在员工不同意的情况下，公司是否有权力这样做？现公司提出如果员工不同意的话，要其自离，不与赔偿，请问公司这样做 给你们，没有让你们失业，所以没有补偿，如果街道办不能帮我们调解，那我们要去劳动局还是去那里？ 公司只给员工每月缴纳4元钱的工伤保险是否违反劳动法？...
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检查后得知道腰椎L4L5两节突出，去做工伤鉴定有关部门听说是腰椎盘突出就不予接受。办不出工伤公司也不承认我这个病跟公司有关，拒绝赔偿，要求解除合同又因解除合同赔偿 却说我的工资高于最低工资所以不给调整，加工资也就算不上了，本来有叉车资格的，又把我证给取消掉了。口头说让我自己辞职，不然的话不会给我好日子 ...
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的签名，有效法律效力吗？问了工伤认定的部门说可以，疾控中心做职业病鉴定的说不行！该怎么办，老板不配合，是个体户。热热射病导致生活不能自理，老板不给医药费，也不赔偿。...
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陆建良去世前与被告存在劳动关系；（三）由被告承担本案的诉讼费用；（四）被告依法承担相应工伤赔偿。 实事与理由： 原告亲属陆建良，男，汉族，1955年 有相应的规章制度；（六）能够独立承担民事责任。这六个条件必须同时具备时，卫生行政主管部门才能给予申请人行政许可登记。第十八条规定，医疗机构执业登记的主要 ...
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“中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，经国务院行业主管部门审核，报国务院劳动行政部门批准。”，按此，哈尔滨铁路局实行综合计算工时 因考虑历史原因，上诉人不想追究过深，只追究单位的民事责任，索要自己应得的劳动报酬和侵权赔偿。 对于班后劳动、学习、培训和考试，一审法院将 ...
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才能手术。”当时上海公司的部门经理向Y某非常诚恳的表示，上海公司是对船员很负责任的公司，让Y某放心治疗，医好为止，医好后再做相应的赔偿。Y某相信 2010年3月22日以后，上海公司再没给Y某打过电话询问病情、通知就诊和相关工伤的处理。Y某也因头痛加之往返两地麻烦也就每次药水用完自行在当地药房购买消炎药 ...
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