10月总共就31天，就只安排我10天上班？ 公司领导说以后就安排我休息，有寿司刺身才让我上班，没有的话就让我长时间休息。 我想咨询的是（我申请 上班工时制。 要求公司支付双倍赔偿金。 可以这样写吗？我在公司还有一次工伤，鉴定为十级工伤，是不是可以一起提出赔偿？ 能在申请劳动仲裁时能提出双倍赔偿金吗？ ...
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约定申请人月工资为900元加绩效（该处多次涂改）视为无效约定，正常工作时间每日工作8小时、早晨十点钟上班下午十九点下班，周六、日休息，每周工作5天。但事实上， ，7月12日单位申请，8月30日认定工伤合法。同年9月18日申请劳动能力鉴定，10月22日鉴定为十级。领取伤残补助金是不需要辞职的，但是原告方 ...
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。 开封空分集团有限公司人力资源部（公章） 2011年3月10日 单位欺骗劳动保障监察部门歪曲事实 （一）用人单位欺骗劳动者安排休息、免除自己的法定责任、排除劳动者权利。 年11月因90岁高龄父亲住院病危，（母亲八十多不能照看父亲）本人为有效长时间照看老人特申请要求按（国务院令第111号）《国有企业 ...
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不算出勤。 10月16日公司领导安排我从17号开始休息让我从10月17日休到10月26日，我么理会，继续上班。公司今天又开了2张过失单加罚款单，内容 我休息，有寿司刺身才让我上班，没有的话就让我长时间休息。 我在公司还有一次工伤，鉴定为十级工伤，是不是可以一起提出赔偿？ 1. 要求公司恢复原岗位工作 ...
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休息办法”没有民主程序和取得劳动行政部门许可证的，不能作为计算上诉人工作时间和休息时间的依据。而本案中被上诉人没有提供民主程序和劳动行政部门的许可证，所以对 年1月1日前自己部门规定的岗位工资加技能工资之和称为基本工资（见1993年10月1日实施的《哈尔滨铁路局岗位技能工资制实施办法》），而劳动部所称 ...
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