试用期前三天退工，主要是经济危机，没有实质理由说我不胜任，我在整个试用期内没有提前提醒说不胜任之类的，也没有安排上岗培训。且我上两周由于市场部门 书面提出辞退以及相关的手续，比如合理的辞退理由等。如果过了今天，那我就满6个月了，试用期到期了，我是否可要求两个月的赔偿呢。希望各律师指教 谢谢李军律师帮助 ...
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“协商一致”的解除劳动关系通知书与证明书，并单方停了我的工作与办公邮箱，我申请劳动仲裁要求经济赔偿，结果判决双方没有解除劳动关系，判决书如下： 平山县劳动人事 ，因申请人对协商条件未能达成一致，在此情况下双发不再协商是否终止。被申请人从未单方辞退申请人，申请人2015年8月9日的社会各项保险申请人仍在 ...
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都是自己带的，我感觉公司就是等我把工作做完了就辞退我的那种，但是我又没有签订试用期合同。这样的话，我可以申请补偿么？或者我是否可以去工商局告？被辞退是因为公司说我排版不够 ，商品介绍页和视频讲解都做好了之后，而且他们用在了自己的官网了，工作做完第二天就这样说的。（这句话上面的有几个错别字，修改了一下）...
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本人于外企工作三年，工龄六年，是12小时倒班制工作。于六月有两次违纪行为，8日早上因忘记转接电话回办公室，导致漏接电话；26日因迟到一小时未 告知缘由。今天到公司后被告知因这三次违纪要辞退我，并未提前告知我。我想了解下，这种情况我是否能申诉赔偿金？怎样申诉？能得到多少赔偿？很紧急，非常感谢~另外，告知 ...
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律师您好，我在现在的公司工作了十个月左右，公司在周三突然以我不适合该岗位为由要辞退我，并要求我同周的周六就离开，中间只有三天时间，在这样突然的情况下，我是否可以要求公司给我一个月工资的赔偿？如果有赔偿，是否有合法的法律规定？谢谢...
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公司很多领导，都推脱这个事情，现在就一直僵局着,，公司也不给我辞退我（或者不用上班的书面资料），公司有规定三天不上班就视为自离处理，什么工资都没有了）。 2，12 问题，寻高人出招指点，谢谢！我现在这个情况有什么办法可以不用上班，但同时可以避免公司因我三天不打卡上班就有理由说我自离的，不予任何赔偿呀！...
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本人是孕妇，公司以10月30号请假未提前一个月为由，将本人辞退并强行要本人写下自愿辞工书，通知本部门人员拿下本人自带物品并叫保安送我离厂。（注：本人签定的合同是三年，试用期为六个月，已工作了四个月27天）以上是否可以向劳动局上诉得到相应的赔偿，谢谢！是9月30号下午请假半天,公司并未有 ...
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王振处分、调整工作、工资问题； （五）七台河站是否应支付王振经济补偿金、赔偿金、利息、逾期付款违约金的问题； （六）本案仲裁时效的问题。 三、就一审法院 就是用人单位由上到下制定的规章制度上诉人发现皆有不合法之处，侵害了上诉人的权益，所以上诉人主张用人单位予以赔偿。 历时一年零2个月，上诉人望眼欲穿的 ...
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合同没变还是当初签订的广州工作。 这里对于社保购买地是否有影响？如果购买异地社保违法，这样公司这点还存在违法吗？ 第三点： 赔偿问题： 辞退，我可以要求几种 ，不足半年算半个月工资，满半年算一个月工资） 2：代通金（没提前30天通知我辞退） 3：不给我合同（是否视为不签订合同，要求2个月工资赔偿？） ...
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违法，对我被辞退的时工资以及赔偿是否有影响？（以拿到外地总公司盖章为由，没有在签约当日给我。） 2，我们每日工作时间为6小时，每周休息一天。按工作时长 没有补，加班原因都是因为店铺人手不足，并不是我自愿加班拿销售额。） 3,我是一月中入职，现在三月初。加起来有45天，但只有一个完整月。公司要辞退我，我 ...
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