公司给我出具的工资收入证明，该证明写明我入职时间，工资数目，工作岗位。公司与物业公司签订的存自行车证明，证明我是公司员工可以在物业处存自行车。公司财务人员以个人 一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并 ...
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有权在乙方任职其间或乙方离职一年内，使用乙方的肖像及个人资料，用于市场宣传。若离职一年后还需使用的，再与乙方商议。 十、劳动纪律 第三十二条 解除合同的，须提前七天通知甲方(试用期为一个月)，并办理相应的工作交接。乙方在试用期满后解除劳动合同的，须提前三十日以书面形式通知甲方，并办理相应的工作交接 ...
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占该企业的一半以上。签订合同的时候并没有与我们讲清楚合同条款，也没有提示我们注意事项。直接告诉在哪里签字就完成了，另外合同一式两份，一份在劳务公司， ，包括奖金、各项保险、公积金等。养老保险是在该企业工作2年后才给缴纳，因为之前自己有交养老保险，这2年的保险钱是本人自行缴纳。医疗保险是在2011年才给 ...
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保障自己的权益，如果不同意和单位解除合同，跟劳务派遣公司签订合同可以吗？谢谢！谢谢各位的回答，还想再问一问，我们当初经过两个月培训考试合格后上岗，上岗之后经历了半年以上的试用期，五年后的现在要把我们转到劳务派遣公司我们可以不同意，要求跟现在单位签合同吗？如果单位执意让我们跟劳务派遣公司 ...
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事情是这样的，我本来是某公司的职员，签订了两年合同，然后在年后（2月12日）回到公司口头提出离职，到了3月12日，我本是要离开，但是由于手头上的 3月28日才能离开，而且在3月28号起计算45天内要配合工作，45天内无任何问题之后再给我发押后发放的一个月工资。当时我是想，我本来都是要走了，而且手头上的 ...
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如果刚入职和公司签订了保密协议，协议上写明该协议作为劳动合同的附件存在，与劳动合同具有同等法律效力，但是应该作为主体存在的劳动合同一直没有和我签，入职 年内不能到竞争对手的公司工作，除非有公司的书面同意，这种说法合理吗？如果公司不同意我去同行公司做的话，是否也牵扯到离职一年后的补偿问题？5、如果公司想 ...
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在单位工作两年，第一年未签劳动合同，第二年至今按劳动法规定视为已订立无固定期限劳动合同，但单位还没有书面订立，还能追诉单位支付双倍工资吗？ 根据 订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同，用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。 请问我的情况适用那一条法律？为什么？...
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完年后工厂让邀请我老公再次在此任原品质主管的职位,但是工作不到两个月,工厂又在外招用了一位品质工作人员,在工厂任职品质经理(现在老板比较听信他的见意),过后 用你了,原因是客户样品出了问题,本来之前是要让你去做生产的,我老公年后再进工厂工作时人事人员说之前因你辞工签订的劳动合同已销毁,他说过段时间劳动 ...
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，但需要主动离职，再与子公司签订合同，合同未约定集团公司的工龄延续；（当时自己和公司都没有就工龄延续问题进行协商） 2、子公司工作5年后，公司原因，离职 个子公司，重新签订合同，合同约定延续上一个子公司工龄； 3、第二个子公司工作2年，该子公司要注销清算，牵扯赔偿问题，目前给出的赔偿只计算两个公司的 ...
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的合同，要我们员工先写完两份收回去公司再自己签章再过段时间再给我们员工一份。 也就是我现在跟 东莞市XXX企业管理咨询有限公司 是没有签订劳动合同的。 合同上有一条 。。会考虑到如果我仲裁这个公司会想拿我开刀是因为最近这个公司辞职的很很多，而且还有很多人都是在等着过年后辞职的。。因为年底工作不太好找。...
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