的规定是以法律为准还是以公司制度为准？ 情况描述：（1）我了解到的法律关于年休假的规定其中有一条是工作满一年可享受5天年休假，用人单位的制度是 是否可以依法获得补偿？ 3.离职后加班费是否可以依法进行维护？ 情况描述：公司实行加班一天调休一天的制度，如果我提出了离职申请，在走完离职手续后，我的加班天数 ...
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我父亲2012年在别人家做房建工作摔死了，被执行人是一个高龄的老头（因为房产是在其名下），当时财产保全法院要我们冻结了他们的房子，但是现在不能执行， 回来告诉我他们现在房子一个都没租出去。但实际上一直都有人租，法官办事就是这样的么。 如果按这个方案执行，那得那天才能执行到位啊。感觉这是有人告诉他们对付 ...
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违反和解除劳动合同的经济补偿办法) 第五条中的 工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金的理解问题，这里的工作时间不满一年指两种情形，第一种，是职工在本单位 一年的标准计算，问题。。。。我有些不是特别理解也有点困惑。疑问 是如果我只工作了一年和你工作了十年，还剩不到一年就要退休拿到的赔偿金一样岂不 ...
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，她就回学校告我，有可能还要给予我留档处分。我很困惑，我的实习工作不是学校安排的，我也没有与幼儿园签定任何协议，而且我对学校一再申明，社会 可以以没签定《大学生就业协议书》没由，认为你没有参加实习，从而没有完成学校所谓的教学中的实习那阶段，从而以你没有完成教学计划为由，拒绝颁发毕业证，同时还给予处分 ...
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交了农保，若这边交医保，农保只能断掉。想保留农保，想继续工作，但不想交公司所谓的保险。并且公司特别要求老一辈员工一定得交才能继续打工，我觉得公司是在以此借口辞退 年患乳腺癌一直在休养，我作为一个学生还没毕业，家里就靠老父亲一点微薄的工资苦撑着。很困惑，很痛苦，希望各位大神能救救苦难中的我们一家三口。...
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需要些什么具体资料？ 委托人具体是指什么人？ 相关资料是不是只要能证明是在这个单位工作过的就可以？如果证物不齐全，证人算不算？证物不齐全的情况下是不是不 逃避法律上的问题。向这种情况我该怎么获得劳动仲裁，去过劳动局，他们说材料只能由我自己收集，但是我根本就收集不到，因为单位绝对不会给，现在比较困惑。...
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我最近身边有这样一个实例，令我感到很困惑，想向律师咨询一下。事情大致是这样的：我爸爸在一家工厂工作了大概20年，然后在前几年检查出患上了高血压 经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位 ...
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完毕。其中，即不需要通知我本人签任何名字和意见，就随理成章的办理完毕，这让我感到很困惑，我的社保、医保也没个交待，到现在全没了。 四、证据60； ，为何对我提供的证据56-1、2、3中的内容，没做客观的分析与评审呢？也不在判决书中体现，只提到我不服从领导安排的保洁员工作，却不审理被告一为何要于3月份才 ...
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某公司的一名员工，2006年7月入职，从事管理工作，月平均工资4500元，从入职以来公司就按照深圳市最低工资标准为基数，给赵先生办理和购买社会保险的 用人单位未足额缴社保可否起诉 其实，赵先生遇到的困惑也是很多劳动者所面临的困惑，而这也是一个长期存在争议的问题，其实，从早在2001最高人民法院做出的 ...
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元（实习期1800），日工资核算到80元左右。而且，我们在工作中产生的所有的加班费只有可怜的40元，我们签署合同时回应称公司筹建未盈利时期，所有 无效，我们质问是否培训协议是否也无效时，公司声称协议是有效的，若再有疑问让我们去提交劳动仲裁。我们对此非常困惑，大学生这个弱势群体怎么样通过法律维护自己的 ...
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