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业限制内按月给予劳动者经济补偿; 4、 为了使劳动合同无效或者部分无效; 5、 为了使社会保险关系终止。(一年费用要求补偿) 为了达到以上目的: 用人单位(何 单位(何源)严重失职【(劳动法第25条)除本法第22条和23条规定情形,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金;由于何源与其上级单位 ...
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