某人在事业单位工作，由工人转为干部，评上初级职称，几年后又评为中级职称。退休后该员才发现晋升中级职称时的工资是在工人工资的基础上升的，造成该员工資低于同级，人员。作为搞工资工作的人窜改了别人的历史，造成不合理的成在。请问，工作人员的这种行为是行政不作为吗？可起述吗？负法律责任吗？...
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或聘期内，执行以职务工资为主的结构工资制，其职务工资按照《关于国家机关和事业单位工作人员职务变动后确定职务工资问题的通知》（中办发〔1987〕1号文件）办理，并 工作18年后不签订无固定期限劳动合同而行文解聘我们的行为违背了《劳动法》和《劳动合同法》，应当承担赔偿责任。 以上是12名被解聘的团、妇干部 ...
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义务的用人单位继续履行。 第九十五条劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害 ）空分集团有限公司应补发2009年元月至今聘用期间已停发的工资和高级技师聘用职务津贴及其赔偿金。 理由依据：分厂违反劳动法 第二十六条；以欺诈、胁迫的 ...
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和2000年期间，被告一根本就没对原告进行过考核。因被告一没安排原告具体的工作项目和职务，也就是说原告不属于卫生技术人员，也没在临床检验的岗位上工作，只是一 提供的4份证据皆与本案无关，均没有直接证据说明影响工作秩序之行为。法院又怎么能认为；原告影响了被告的正常工作呢？难道法官字对证据内容都看不懂、看 ...
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“私车公用”行为无疑是职务行为，而执行公务期间，应是指从踏上执行该公务的路程开始到完成公务返回单位或家中时为止，职工驾驶车辆正常上下班不属于“私车公用 案件适用法律若干问题的解释》第八条“法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则第一百二十一条的规定，由该法 ...
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. 甲方的下列行为并不使商业秘密失去其秘密性。 1.）甲方将其商业秘密告知参加使用这种秘密的人。 2.) 甲方以许可使用的方式向其职能人员或工作人员公开或使 于离职前返还全部属于甲方的财务，包括记载着甲方秘密的一切载体。 2. 乙方因职务上的需要所持有货保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图标、 ...
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详细执行细则，以甲方所颁发的正式文件为准。 如果在本合同期间，乙方的工作岗位、职务和基础年薪发生变动，乙方的工龄工资将按照每年实际的基础年薪计算。 相关法律法规，尊重当地风俗习惯和传统。遵守中国外事纪律，杜绝有损国格、人格的行为。 3、乙方合同期间，不得从事甲方业务以外的经营活动。 4、乙方合同期间 ...
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销售保密协议 甲 方： 乙 方： 地 址： 总经理： 身份证号码： 乙方因为在甲方履行职务，已经（或将要）知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方保密义务，甲乙双方 信息导致公司利益受损行为，本公司有权追究法律责任，并有权处以10万元以内违约罚款。 4、本协议适用于全公司内与销售相关的工作人员。 二、乙方的 ...
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要我补交剩余的事故费.我想问下这个合法吗.我看了劳动法按道理.我的行为是职务行为.造成的损失应该由单位承担.杭州的公交车都没买保险.只买了交强险. 要求其赔偿经济损失。依据《侵权责任法》第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任，《最高人民法院人身损害赔偿司法 ...
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精简人员，自行制定>策，对机关干部采取工龄赎买办法，按工龄长短给予不同的经济补助，实行所谓“一次性买断”，个别地方和单位赎买“官龄”，对某一职务的工作 机构改革的指导思想上来。要严格执行各项方针>策。要增强组织观念，遵守工作纪律，不得自行其是，以确保机构改革的顺利平稳进行。 附件2 劳动部关于严格按照 ...
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