已经知道员工患有癌症，如果员工在工作期间内因病死亡公司是否承担责任，这种情况下签署雇佣合同应该加什么注意条款能避免相关责任？如果双方签订免责协议是否法律上有效呢？上面 ，要和该员工一起住在公司宿舍，他老婆如果在宿舍因病死亡，公司承担责任吗？这种情况下签署免责声明有效吗？雇佣合同中应该加入什么注意问题？...
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单方面免责声明是否有法律效力？对未入职人员，变态惩罚或罚金是否可以起诉？对未入职便已工作的人员直接辞退是否应当补偿？未补偿是否可以起诉？...
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我申请离职”按手印。随后入职新供应商留在客户方上班。 员工B劳动合同上显示公司名和公章为A，但离职证明，免责声明，离职协议上显示为A2。 员工B，6月工资无全薪，按基本工资算。员工B的社保是代理机构买的，按最低标准，且不在工作当地市区。 员工B在公司A工作1年多。 ...
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我在公司工作两年，公司说可以自愿上保险，但是得在免责声明上签字，我签了字没有上保险，我刚刚辞职，请问我能向公司要补偿金吗，【我在辞职报告上写的是因为个人原因辞职】...
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我在公司工作两年，公司说可以自愿上保险，但是得在免责声明上签字，我签了字没有上保险，我刚刚辞职，请问我能向公司要补偿金吗，【我在辞职报告上写的是因为个人原因辞职】...
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，持续一年。现在因为人手缺乏，我们没有办法对他们进行处罚。所以我想跟他们签一份免责声明，大体内容是关于他们工作时间内饮酒造成的损失以及一切后果均由他们个人承担，与企业无关，企业不负任何责任，并且由他们自行签字，按下手印。这样的做法是否有效？是否合法？...
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