多个省），公告日期为当日，发令日期（意思为生效日期）为次日。 此次工作地点变更前没有任何公司的相关人员以电话、邮件及面谈等方式与当事人做通知和沟通 ： 1、电脑截图：常驻地调动人事发令通报、部门考勤及上下班时间通知邮件，周末日报内容（部分日期有领导打分和指示）、上下班打卡时间、携程网公司账号机票日期 ...
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绩效工资。与公司理论时，公司要求进行工作内容变更，个人则要求继续执行劳动合同明确的工作岗位和内容，不同意工作内容和岗位变更。在此情况下，公司总部快递纸板 安排，属严重违纪行为。因此解除劳动合同。给予一倍的补偿金，并要求立即交接工作办理离职手续。但纸板通知上也未盖有红色印章，落款为股份公司，不是签劳动 ...
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变更劳动地点到郊区30公里外的供应商处上班，还变更劳动内容从管理岗位到基层操作工作（但名称维持叫管理职位），变更无固定工时制为标准工时上下班打卡。 因为 句“乙方满足国家规定无固定期限合同，视为双方签署了无固定期限合同”。 所以我拒绝了变更的合同。 公司从4月1日期，注销了我的门禁和所有邮箱系统权限， ...
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，在去年10月份，因为我们部门经理另有安排，正式宣布我以部门主管的角色管理部门工作。今年2月份，我们部门新来经理，此经理在没有经过允许情况下把我的工作 职位。因为我不同意，公司通知我还做以前主管职位，但是工作内容变更为其他内容。并且告知，如果我不做此工作，公司将按照其规定对我进行处理。请问此事可以应用 ...
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劳动合同变更吗？谢谢各位律师的回答。 不过看了只后更迷惑了，看来关于工作地点变更这个问题上没有明确的定义。 在《北京市劳动合同规定》中第三章第二十 一方要求变更其相关内容的，应当将变更要求以书面形式送交另一方，另一方应当在15日内答复，逾期不答复的，视为不同意变更劳动合同。 关键在于这个工作地点的变更 ...
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我在本单位连续工作三十六年，合同签订时的工作内容是售后服务，现在以减员为借口，每天还要在生产车间办公室指定地点签到，安排在仓库或公共场所搞卫生，与当时合同签订的工作岗位不吻合，可以拒绝吗？...
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律师，您好！想咨询一下，部门领导突然要求我与别人交接业务，接手其他业务。未与我协商。如不交接，给予处分。像这样，岗位还是原来的部门，工作内容变化了，算作调岗吗？还是说单位有这样的用工自主权？我只能服从？是否可以维权？...
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年2月因车间领班岗位有空缺被上司提名担任领班一职负责现场生产管理工作，操作岗变更为管理岗其工作内容、工作职责、劳动强度也随之而变化，实际履行的工作内容与原 薪资福利是有一定差距的，但至今将近一年了还是没在接收到任何书面形式的合同变更，还是拿着操作工的薪资而做领班的职务，感觉种行为已经侵害了劳动者的合法 ...
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公司说由于业务需求要求变更工作地址和工作内容，不同意变更的就算辞职。没有年终奖！变更的地址已经换了一个市，同省不同市。我是14年工作至今的，合同期还没过，从我进公司到现在一直在现在的办公地址办公！我的合同上工作地址写的是:公司，关联公司，公司客户办公所在地。而且下面有一条规定是:同意无条件配合公司 ...
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公司说由于业务需求要求变更工作地址和工作内容，不同意变更的就算辞职。没有年终奖！变更的地址已经换了一个市，同省不同市。我是14年工作至今的，合同期还没过，从我进公司到现在一直在现在的办公地址办公！我的合同上工作地址写的是:公司，关联公司，公司客户办公所在地。而且下面有一条规定是:同意无条件配合公司 ...
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