(必须在星期1-5中选择一天休息),请问这样的工作时间是否违反了新劳动法规定的工作时间呢?延长的工作时间是否应该追讨加班费用呢?如果是,应该如何追讨和 (必须在星期1-5中选择一天休息),请问这样的工作时间是否违反了新劳动法规定的工作时间呢?延长的工作时间是否应该追讨加班费用呢?如果是,应该如何追讨和 ...
//www.110.com/ask/question-9972.html-了解详情
每月平均大概工作二十天至二十二天 时常有拉晚情况出现 请问这每月每天算超时工作吗？2.病假事宜 我有颈椎病 需要提前申请休班治疗 单位只批了十天病假 请问颈椎病应该能申请多长时间病假 我的工龄13年 应该病假多长时间？这工作时间超出固定时间 单位不予理睬 我应该去那个相关部门去寻求帮助？...
//www.110.com/ask/question-9701631.html-了解详情
请问两个工作时间段：（1）早8点30-晚5点30此间发生吃饭时间是否算在工作时间之内，可不可以控制在1个小时左右。（2）下午3点-晚11点此时间为8 没有明文规定要在半小时左右吃完请问是否合法。因为白班的工作时间是9个小时所以我个人认为有1个小时的吃饭时间，请问可以吗？晚班是8个小时我要是用一个小时 ...
//www.110.com/ask/question-2919485.html-了解详情
不给补休也不给加班费，领导每次都以每月你还少我们工时为理由说只能奉献，工作时间是他们安排好的，不能按点下班原因是我们还欠他们工时，请问下这样说 的结，这样算是合理么？请说的详细一点，谢谢我们领导说实行每月167小时工时的工作制度这个167小时是有什么根据的么？下班5点之后才能去结算票款这种政策，算不 ...
//www.110.com/ask/question-1976876.html-了解详情
为早上8点到晚上21点（5月到9月30日延长至晚上21点30分）每天至少上班时间不少于12个小时（公司说吃饭时间非工作时间，所以本来的13个小时，只算12小时工作时间）一直以来我们的工作就是上一天，休一天。从未单独安排过休息（公司说上一天之后，休的那一天，就已经是 ...
//www.110.com/ask/question-1485556.html-了解详情
明文约定每周5天工作制。也约定公司可以调整。 现在公司调整为6天工作制，每周工作时间为44小时，且比之前没有任何经济上的补偿。 请问公司的做法是否合法？合同上也约定公司可以调整工作时间。请问这样公司也违法么 ？请问公司违法的依据是什么呢？ 如果公司要调整工作时间怎样做才算不违法呢？ 谢谢!请问 ...
//www.110.com/ask/question-1872005.html-了解详情
本来公司是做三休三,现在公司没有询问过我们就将工作时间改成做四休二,说多出来的时间变成1.5倍,或者2倍,但是我又不想以这样的作息去工作, 我的态度,不想做就别做了,公司是将整个产线全部更改工作时间,一部分人不满意新的工作制度,由于是12小时的工作,做四休二的话肯定会超过国家规定的168小时,公司说将 ...
//www.110.com/ask/question-139335.html-了解详情
你好，我是一个长途车站工人，我一般的工作时间为：早上5：30到12：00 下午12：00到20：00，但，我们单位不知道何原因要求我们必须每天上满8个小时的班。请问在这样的工作时间上再加几个小时，合理？有什么根据？请帮帮我们。谢谢！如果有不合理的地方，请告诉我应该 ...
//www.110.com/ask/question-3763662.html-了解详情
机关事业单位违反劳动法 拖欠工资 延长工作时间不予补偿，从签合同之后开始到现在三年多每个月都有工作时间以外加班，从17：30至次日8：30，无任何补偿、补休如果是退伍军人的公益性岗位也适用吗第四十四条、第五十条规定吗？ 拖欠工资，延长工作时间的是政府单位的话应该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-15537687.html-了解详情
我们公司是上一天休息一天,早上九点到晚上九点半,而且没有节假日,吃饭时间为一小时,如果国家规定的节假日正好在上班就可以选择要加班费或者补休,如果正好排班轮 五月一号那天我就没有加班费和补休,就跟没有节假日一样,我想问这样的工作时间是否合法?公司说我们现在的吃饭时间是一个小时,一天就是两小时,不算在工作 ...
//www.110.com/ask/question-3723979.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务